Mme Catherine VOYNNET-FOURBOUL

Activités / CV

Titres universitaires

Docteur en sciences de gestion, habilitée à diriger des recherches

Principales publications

• Gautier E., Moriez D., Voynnet Fourboul C., (2022) Raison d’être des organisations : une formulation émanant de l’identité organisationnelle, Question de Management, N° 41.
• Gautier E., Moriez D., Voynnet Fourboul C., (2022) Clarifying organizational identity: The work of spirituality and the role of the consultant, Revue de Gestion des ressources humaines, N°126.
• Gautier E., Voynnet Fourboul C., « “Revealed identity”: an ethnographic approach to singularity », L’Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). Recherches en sciences de gestion, 2019 (133), p. 181-208.
• Janand A., Maizeray L., Voynnet Fourboul C., « La diversité à l’épreuve de la mobilité interne : altérité en question »,  L’Institut de socio-économie des entreprises et des organisations (Écully, Rhône). Recherches en sciences de gestion, Supplément/2016 (126), p. 181-208.
• de Fabrègues M., Voynnet Fourboul C., « Une lecture Luhmannienne des comportements difficiles », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Supplément/2016 (HS), p. 253-279.
• Moriez D., Voynnet Fourboul C., (2016) Les valeurs de la génération Y et ses implications pour la gestion. Etude des valeurs individuelles, organisationnelles et de bien être d’une population étudiante en école Supérieure de Commerce, Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 53 (Vol. XXII), p. 37-64.
• Voynnet Fourboul C.,(2015) Dirigeants et leadership, Economie et management, pp. 40-44.
• Janand A., Voynnet Fourboul C., (2015) Mobilité interne : ce sera avec les motivations intrinsèques ! A la recherche de Sens, Choix, Compétence et Progrès, @GRH, n°14.
• Voynnet Fourboul C. (2012) « La spiritualité des dirigeants en situation de passage de leadership », in Management & Avenir, vol.48, 16p.
• Voynnet Fourboul C. (2012). Ce que « analyse de données qualitatives » veut dire. Revue Internationale de Psychosociologie, XVIII, 71-88.
• Voynnet Fourboul C. et Lefebvre Q. (2010). L'odyssée spirituelle des dirigeants: 5 passages de leadership. Revue Internationale de Psychosociologie XVI, 95-115.
• Cappelletti L., Khalla S., Noguera F., Scouarnec A. et Voynnet Fourboul C. (2010). Toward a new trend of managing people through benevolence?. Management & Avenir, 36, 263-283.
• Point, S., & Voynnet Fourboul, C. (2006). Le codage à visée théorique, RAM. Recherche Et Applications En Marketing, 21(4), 61-78.
• Flanchec, A. L., Rojot, J., & Voynnet Fourboul, C. (2006). Rétablir la confiance dans l'entreprise par le recours à la médiation. Relations Industrielles, 61(2), 271-295,352-353.
• Voynnet Fourboul C. (2004) Le comité d'entreprise européen de France, in Revue Française de Gestion,  vol 30, N° 150, mai juin
• Bournois, F., Voynnet Fourboul C. (2002) Les enjeux stratégiques du recrutement d’ici 2010, pp. 31-36, Revue de la gendarmerie nationale, octobre, N°204
• Bournois, F. Point, S. Voynnet Fourboul C. (2002) L’analyse de données qualitatives assistée par ordinateur, in Revue Française de Gestion, pp. 71-84, N° 137, 01-02-03.
• Voynnet Fourboul C. European Collective Bargaining, new Prospects or much Ado about Little ?, in The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol.17, N°3, Autumn 2001 (avec J. Rojot et A. Le Flanchec)
• Voynnet Fourboul C. & Bournois, F. (2000) Multinationales : communication interne à l’heure de la mondialisation, in Revue Française de Gestion, pp. 88-97, 03.04.05.
• Voynnet Fourboul C. & Bournois, F. (1999) Strategic communication with employees in large european companies: A typology. European Management Journal, 17(2), 204-217.
• Flanchec, A. L., Rojot, J., Voynnet Fourboul C. (2001) European Collective Bargaining, new Prospects or much Ado about Little ?, in The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Vol.17, N°3, Autumn 2001
• Bournois, F., Voynnet Fourboul C. (2000) Multinationales : communication interne à l’heure de la mondialisation, in Revue Française de Gestion, pp. 88-97, 03.04.05.
• Voynnet Fourboul C. & Bournois, F. (1999) Strategic communication with employees in large european companies: A typology. European Management Journal, 17(2), 204-217.

Informations complémentaires

Responsabilités administratives ou pédagogiques à l'Université Paris-Panthéon-Assas

• Responsable du Master executive du CIFFOP

Autres responsabilités

• Pilote Le Lab management et spiritualité - Groupe de recherches thématiques de l'AGRH et la communauté épistémique « Management & Spiritualité » du LARGEPA
• Cofondatrice de l'association « Spiritualité au Travail & Management »