Job Fair d’Assas 2026 : une attractivité qui se confirme

La Job Fair d’Assas 2026 s’est tenue du 27 au 29 janvier au centre Assas, confirmant une fois encore son rôle de rendez-vous incontournable pour l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés. Cette nouvelle édition a ressemblé plus de 1 300 inscrits et plus de 100 professionnels exposants !

Une forte fréquentation en hausse et des opportunités concrètes

Organisée par la Mission orientation-emploi de l’université, la Job Fair a attiré des centaines un grand nombre d’étudiants et de jeunes diplômés issus de différents cursus, désireux de rencontrer des recruteurs et d’échanger sur leurs projets de carrière.

Cabinets d’avocats, entreprises privées, institutions publiques et acteurs de l’économie sociale et solidaire ont proposé un large éventail d’opportunités (stages, contrats d’alternance, offres d’emploi, offres de Volontariat International en Entreprise - VIE).

Cette année encore, de nombreux nouveaux exposants à l’image d’Hermès, du groupe VYV, du Crédit Mutuel, du cabinet Reinhart Marville Torre et bien d’autres ont contribué à enrichir l’événement, témoignant de l’intérêt croissant des recruteurs pour les talents formés à l’université.

Pitch & Match : une nouvelle action au service de l’employabilité

Nouveauté de cette édition, l’Université Paris-Panthéon-Assas a lancé l’animation Pitch & Match, un dispositif inédit de simulations d’entretien, destiné à ses étudiants de M1 et M2 en droit.

Organisé par l’université, avec le soutien de la Fondation Panthéon-Assas et de la Mission orientation-emploi, ce format innovant a permis aux participants de se confronter à des recruteurs dans des conditions proches d’un véritable entretien, tout en bénéficiant de conseils personnalisés.

Les simulations se sont déroulées devant un jury mixte, composé à la fois de professionnels, d’étudiants et de représentants institutionnels de la Fondation Panthéon-Assas et d'Assas Executive Education, garantissant un regard croisé à la fois académique, professionnel et institutionnel sur les prestations des candidats.

Réparties en deux sessions, ces simulations ont donné lieu, à l’issue de chacune d’elles, à la désignation d’un lauréat, récompensant la qualité de la préparation et de la prestation orale.
Cette animation illustre la volonté de l'université de développer des actions concrètes, innovantes et professionnalisantes, en lien direct avec les attentes du monde professionnel.

Des dispositifs d’accompagnement renforcés

Afin d’offrir un accompagnement de qualité, la Mission orientation-emploi a proposé des espaces dédiés à l’amélioration des compétences professionnelles. Parmi les dispositifs :

• Espace CV et conseils personnalisés : aide à la rédaction de CV/lettres de motivation avec conseils d’experts
• Atelier photo professionnel : plusieurs centaines de portraits ont été réalisés pour valoriser les profils des participants

Ces ateliers ont rencontré un franc succès, renforçant l’impact concret de l’événement sur l’employabilité des étudiants.

Succès collectif et remerciements

La Job Fair d’Assas 2026 a une nouvelle fois démontré l’efficacité de la synergie entre l’université, les partenaires de la Fondation Panthéon-Assas, et les exposants, pour favoriser l’insertion professionnelle. L’événement a offert un cadre privilégié de rencontres, d’échanges et de conseils, propice à la construction de parcours solides.

L’Université Paris-Panthéon-Assas adresse ses remerciements à tous les participants, aux exposants, aux étudiants ambassadeurs et aux équipes qui ont contribué à la réussite de cette édition.