Être un individu vivant dans un environnement organisé : trois études dans le contexte du management d’animaux

A l’intersection des recherches en stratégie, en théories des organisations et en humanités environnementales, cette thèse vise à éclairer sous un nouveau jour les ressorts du management contemporain.
En premier lieu, la thèse introduit la notion de « management d’animaux » pour rendre compte d’un phénomène gestionnaire omniprésent qui contribue aux dérèglements du système Terre. L’idée de management d’animaux permet de saisir qu’à l’échelle de l’Union Européenne, à chaque instant, pour chaque individu humain, environ 15 individus animaux sont insérés dans nos économies d’organisations et de marchés.
En second lieu, la thèse rend compte de trois observations de management d’animaux. Un premier essai théorise l’organisation de nos connaissances sur nos environnements dans nos sociétés complexes en étudiant les controverses à propos des conditions de vie des animaux d’élevage. Un deuxième essai formule 4 idéaux-type organisant l’action collective pour explorer comment 85 initiatives ayant trait au management du bien-être animal les mobilisent en pratique. Un troisième essai propose le concept d’« unaware membership » pour analyser des configurations dans lesquelles des individus vivants sont affiliés à leur insu à des organisations, un phénomène ubiquitaire dans le contexte du management d’animaux et dans nos sociétés contemporaines. 
En mettant à jour un domaine singulier du management, ce travail formule des tableaux de pensée pouvant appuyer les praticiens dans la compréhension de leur environnement stratégique et dans la modélisation d’actions collectives.