Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’Université Paris-Panthéon-Assas est fière de présenter ses indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Pour l’année 2024, les résultats sont les suivants :

• Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les fonctionnaires : 39/40
• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels : 33/40
• Nombre d’agents du sexe sous-représenté parmi les dix agents ayant perçu les plus hautes rémunérations : 8/20

Score global : 80/100

Côté carrière, nos indicateurs affichent là encore une quasi-équité :

• Écart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes : 15/15
• Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes : 13/15

Ces résultats témoignent de l’engagement de notre établissement en matière d’égalité salariale et d’évolution de carrière, dans une logique d’amélioration continue.