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Pourtant, en 2018, les réseaux professionnels féminins étaient plus de 450 en France contre 200 en 2013. Quelles sont leurs actions pour briser le plafond de verre ? Quel est leur impact ? Comment travaillent-ils sur les obstacles qui peuvent freiner les femmes dans leur ascension professionnelle ? Sont-ils mixtes ? Se revendiquent-ils féministes ?