L'apport des ressources, capacités et capacités dynamiques à la performance.

Dans cette thèse nous avons tenté d'expliquer la performance des entreprises en se basant sur l'approche basée sur les ressources (RBV) et l'approche basée sur les capacités dynamiques (DCV), deux approches relevant de la théorie des ressources qui gagneraient à être intégrées. Pour aborder la problématique, nous avons développé deux axes de recherche : « La détention des ressources/capacités et la Performance » et « La gestion des ressources/capacités et la Performance ». Le premier modèle conceptuel a présenté les relations liant les différentes capacités opérationnelles à la performance. Le modèle conceptuel global a traité de la relation « Capacités opérationnelles - Environnement -

Stratégie de diversification - Capacités dynamiques- Performance ». Notre posture épistémologique dans cette recherche se voulait positiviste. Au niveau des choix méthodologiques nous avons opté pour une démarche hypothético-déductive avec une approche quantitative basée sur des données secondaires collectées de la base de données française DIANE et des statistiques de l'INSEE, et pour évaluer les capacités nous avons eu recours à la méthode DEA. La première étude empirique a testé la relation capacités opérationnelles-performance sur quatre échantillons mono-sectoriels représentatifs de l'industrie manufacturière française : le secteur pharmaceutique, le secteur automobile, le secteur de la chimie et le secteur de l'habillement. La seconde étude empirique a testé le modèle mettant en relation les capacités opérationnelles, les capacités dynamiques, l'environnement et la diversification, sur la base d'un échantillon plurisectoriel regroupant les quatre secteurs. Les résultats ont permis de découvrir en premier lieu, l'importance de la capacité financière pour tous les secteurs, en deuxième lieu, le rôle modérateur de l'environnement et de la diversification et en troisième lieu limportance des capacités dynamiques d'apprentissage (d'absorption) et adaptative dans l'explication de la performance. Ces résultats peuvent servir les décisions managériales et l'action publique.