• Séance 1: Présentation générale du cours

Qu'est-ce qu'une organisation ? - Qu'est-ce que la GRH ? - La fonction RH: évolution et nouveaux défis

• Séance 2: Choix de politique sociale et fondements de la relation d'emploi (1)

La connaissance des emplois et la gestion prévisionnelle - Vers une flexibilité accrue

• Séance 3: Choix de politique sociale et fondements de la relation d emploi (2)

Les processus de recrutement - Classification et rémunérations

• Séance 4: Le développement humain et social (1)

Motivation, satisfaction et implication - Mobilité et gestion de carrières

• Séance 5: Le développement humain et social (2)

Appréciation et évaluation - Formation

• Séance 6: les relations professionnelles (1)- Contexte des relations syndicales dans les pays occidentaux - Identités et stratégies des syndicats en France
• Séance 7: Les relations professionnelles (2)

Les principales institutions représentatives du personnel - Conflits et négociation

• Séance 8: Synthèse générale et bilan.