Master Management et commerce international parcours Management et commerce international

2025/2026

Direction: M. Bertrand CRETTEZ, Mme Claudine DESRIEUX

Masters en Économie - Économie

Diplôme Délivré:
Master

Durée des études:
2 ans

Modalités d'enseignement:
En apprentissage, Formation initiale

► Présentation

Cette formation bénéficie d'une longue expérience qui lui a permis d'accompagner les évolutions des échanges internationaux depuis 50 ans.
Son objectif est la traduction d'une conviction profonde et sans cesse confirmée : pour exercer leur activité professionnelle de façon efficace et atteindre les postes de responsabilité managériale auxquels ils aspirent au niveau international, les étudiants doivent maîtriser, à l'issue de leur formation, un certain nombre de concepts fondamentaux et d'outils intellectuels et techniques correspondant à autant de compétences, en termes de savoir-faire et de savoir-être. Ils doivent également être capables d'appréhender parfaitement toutes les dimensions de l'environnement - culturel, humain, juridique, institutionnel, technologique... - par l'acquisition d'une solide culture générale et la maîtrise approfondie des techniques disponibles et des « cultures d'entreprises ».

C'est ce qui permet aux diplômés de répondre de façon durable aux besoins d'adaptation des entreprises plongées dans un contexte international évolutif.

Ainsi sont maintenues les exigences d'une formation académique de haut niveau enracinée dans la vie en entreprise sans négliger le savoir-être et le professionnalisme des étudiants : outre une forte capacité de décision, ils doivent acquérir une réelle compétence en matière managériale mais aussi un esprit critique, des capacités d'analyse et de synthèse.
L'ensemble des cours et travaux proposés, soucieux d'assurer une formation théorique générale en 1re année, davantage orientés vers des applications professionnelles en 2e année, concourent tous sans exception à l'acquisition de ces capacités qui constituent une référence permanente en vue d'améliorer la formation. Pour atteindre ces objectifs, l'engagement de l'étudiant doit être total.

L'accent est mis sur l'alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) permettant de partager le temps de travail entre l'université et l'entreprise.

► Admission

Niveau d'entrée:
Bac +3

► Profil recommandé

Pour la rentrée 2025-2026 :

Accès bac+3 : Capacités d'accueil et modalités d'accès

Attendus :

Les compétences et connaissances attendues correspondent à celles d’un niveau de licence de sciences économiques et gestion.
Les autres formations peuvent être considérées sous réserve de l’excellence des résultats. Les doubles formations (de type « double licence », CMI, D.U.,…) sont également appréciées.

Critères généraux d’examen des candidatures

Les critères de recrutement sont les suivants :

Qualité des résultats académiques notamment dans les matières composant le programme de licence de sciences économiques et de gestion
Maîtrise des langues vivantes (en particulier de l’anglais)
Motivation à rejoindre le master Management et commerce international
Motivation à rejoindre une formation en apprentissage
Adéquation du projet professionnel du candidat avec la formation proposée

Modalités d’examen des candidatures

La procédure de recrutement comprend deux phases : une première étape est l’admissibilité sur dossier (comprenant les résultats du baccalauréat, des années post-baccalauréat, d’un curriculum vitae précisant les éventuels stages et autres activités que le candidat souhaite porter à la connaissance du jury et d’une lettre de motivation).
La seconde étape est un entretien où le candidat fera part de sa motivation à rejoindre le master Management et commerce international.

► Organisation de la formation

Alternance : rythme de l'alternance 3 jours en entreprise et 2 jours à l'université en M1 et 3 jours en entreprise et 2 jours à l'université en M2

► Programme

Programme 2025-2026

Texte de référence :
Le règlement des études de master s'applique à tous les diplômes de master.
Cependant, les règles spécifiques énoncées dans la maquette prévalent sur ce règlement général.

1re année (60 ECTS)
Formation initiale

Matières	Volume horaire CM (heure)	Volume horaire TD (heure)	ECTS	Modalités d'évaluation	Barème	Coefficient
SEMESTRE 1
UEF1			15		20	6
Economie internationale	36			Ecrit, oral ou CC	20	2
Economie et environnement international de l'entreprise	36			Ecrit, oral ou CC	20	2
Coopération économique internationale	36			Ecrit, oral ou CC	20	2
UEC1			15		20	7
Enjeux douaniers et sécurité économique	24			Ecrit 1h30, oral, CC ou une combinaison de ces modalités	20	1
Bureautique avancée		24		CC	20	1
Anglais		24		Oral CC	20 20	1 1
Gestion financière de l'entreprise	24			Ecrit, oral ou CC	20	1
Finance internationale	24			Ecrit, oral ou CC	20	1
Conférences de méthodes	6			CC	20	2
Séminaires d'expériences professionnelles	6			Non évalué
SEMESTRE 2
UEF2			10		20	6
Introduction à la logistique et transports internationaux	24			Ecrit, oral ou CC	20	2
Managerial Economics	24			Ecrit, oral ou CC	20	2
Gestion des risques crédits dans l'échange international	24			Ecrit, oral ou CC	20	2
UEC2			20		20	8
Mathématique et statistiques appliquées à la finance		18		CC	20	1
Base de données		24		CC	20	1
Anglais		24		Oral CC	20 20	1 1
Initiation au marketing	24			CC	20	1
Management international	24			CC	20	1
Gestion de projets		21		CC	20	1
Séminaires d'expériences professionnelles	6			Non évalué
Conférences de méthodes	6			Oral ou CC	20	2

1re année (60 ECTS)
Formation en apprentissage

Matières	Volume horaire CM (heure)	Volume horaire TD (heure)	ECTS	Modalités d'évaluation	Barème	Coefficient
SEMESTRE 1
UEF1			15		20	6
Economie internationale	36			Ecrit, oral ou CC	20	2
Economie et environnement international de l'entreprise	36			Ecrit, oral ou CC	20	2
Coopération économique internationale	36			Ecrit, oral ou CC	20	2
UEC1			15		20	5
Enjeux douaniers et sécurité économique	24			Ecrit 1h30, oral, CC ou une combinaison de ces modalités	20	1
Bureautique avancée		24		CC	20	1
Anglais		24		Oral CC	20 20	1 1
Gestion financière de l'entreprise	24			Ecrit, oral ou CC	20	1
Finance internationale	24			Ecrit, oral ou CC	20	1
Séminaire "comportement professionnel"		5		Non évalué
Séminaires d'expériences professionnelles	6			Non évalué
SEMESTRE 2
UEF2			10		20	6
Introduction à la logistique et transports internationaux	24			Ecrit, oral ou CC	20	2
Managerial Economics	24			Ecrit, oral ou CC	20	2
Gestion des risques crédits dans l'échange international	24			Ecrit, oral ou CC	20	2
UEC2			20		20	6
Mathématique et statistiques appliquées à la finance		18		CC	20	1
Base de données		24		CC	20	1
Anglais		24		Oral CC	20 20	1 1
Initiation au marketing	24			CC	20	1
Management international	24			CC	20	1
Gestion de projets		21		CC	20	1
Séminaires d'expériences professionnelles	6			Non évalué
Rapports d'apprentissage		5		Rapport d'alternance	20	2

Règles spécifiques
L'assiduité des étudiants à tous les enseignements est obligatoire.
Tout manque d’assiduité est sanctionné par les entreprises pour les apprentis ou contrat de professionnalisation, pris en compte dans les épreuves organisées dans les conférences de méthode pour les autres.

La validation de la première année de master des étudiants ayant signé un contrat d’apprentissage ou de de professionnalisation est soumise à la remise d’une fiche d’évaluation remplie par le maître d’apprentissage (livret d’apprentissage) d’une part, à la rédaction d’un rapport de mission d’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) noté par les directeurs de la formation d’autre part, qui servent de référence principale pour évaluer la capacité du candidat à s’insérer dans la vie professionnelle.

Toute défaillance est éliminatoire.

2e année (60 ECTS)
Formation initiale en apprentissage

Matières	Volume horaire CM (heure)	ECTS	Modalités d'évaluation	Barème	Coefficient
UE de base		12		20	6
Économie et droit de la concurrence	30		Ecrit, oral ou CC	20	2
Marketing international	30		Ecrit, oral ou CC	20	2
Droit du commerce international	30		Ecrit, oral ou CC	20	2
UE d’approfondissement		12		20	8
Finance internationale	24		Ecrit, oral ou CC	20	2
Management international	24		Ecrit, oral ou CC	20	2
Financement du commerce extérieur	24		Ecrit, oral ou CC	20	2
Techniques de négociation	24		Ecrit, oral ou CC	20	2
UE de langues de spécialité		6		20	3
English for business and management professionals (2 groupes de 30h)	60		Ecrit, oral ou CC	20	3
UE de la vie professionnelle		14		20	8
Stratégies douanières	18		Ecrit, oral ou CC	20	1
Initiation à la programmation en VBA (en 2 demi-groupes de 18h chacun)	36		Ecrit, oral ou CC	20	1
Systèmes d’informations	12		Ecrit, oral ou CC	20	1
Étude de cas	12		Ecrit, oral ou CC	20	1
1 matière au choix :
Aspects juridiques du commerce électronique	18		Ecrit, oral ou CC	20	1
Gestion de la relation client – CRM	18		Ecrit, oral ou CC	20	1
3 matières au choix :
Programmation en VBA : formulaires	12		Ecrit, oral ou CC	20	1
Management interculturel	12		Ecrit, oral ou CC	20	1
Simulations de négociation	12		Ecrit, oral ou CC	20	1
Communication managériale	12		Ecrit, oral ou CC	20	1
Oral English in professional contexts	12		Ecrit, oral ou CC	20	1
Séminaires obligatoires de professionnalisation et mémoire de recherche		16		20	12
Méthodologie décisionnelle en situation de crise (2 groupes de travail de 18h)	36		Note	20	2
Conduites de projets	20		Note	20	0,5
Expérience professionnelle / Conférences	52		Non évalué
Tutorat de l’enseignement par alternance (10h par apprenti)	10		Non évalué
Méthodologie du mémoire	42		Non évalué
Prise de décision en situation de crise (séminaire organisé dans le cadre de la convention avec Saint-Cyr et ne donnant pas lieu à un contrôle des connaissances mais à la délivrance d’un certificat de compétences)	18		Note	20	0,5
Mémoire de recherche			Mémoire	20	6
Note de comportement professionnel			Note	20	2

Règles spécifiques
Mémoire de recherche :
Le mémoire est soutenu devant un jury composé des deux directeurs du master ; il est noté sur 20 (coefficient 6), toute note inférieure à 5/20 étant éliminatoire sur délibération du jury.

Note de comportement professionnel :
L’obtention du master est soumise à la remise d’une fiche d’évaluation remplie par le maître d’apprentissage (livret d’apprentissage) et à la rédaction d’un rapport de mission en entreprise validé par les directeurs de la spécialité qui servent de référence principale pour évaluer la capacité du candidat à s’insérer dans la vie professionnelle ; elle est notée sur 20, un 0 étant éliminatoire, sur délibération du jury.
Tout apprenti ayant accumulé au cours de l’année plus de 70 heures d’absences non justifiées au sens du code du travail voit sa note de professionnalisation ramenée à 0.

Conduites de projets :
La note reflète essentiellement le comportement et l’investissement de l’étudiant avant, pendant et après la réalisation du projet retenu.
Afin de valoriser dans une formation internationale la maitrise d’une troisième langue (en plus de la langue maternelle et de l’anglais), les étudiants ayant obtenu d’un organisme officiel (Institut Cervantès, Goethe Institut, INALCO, Centre Culturel de Russie, Consulats italiens en relation avec l'université de Sienne, etc.) une certification respectant les normes établies par le Conseil de l’Europe obtiendront, sur présentation de leur certificat avant la date de délibération, une bonification de points de jury, sur la moyenne annuelle, dans les conditions suivantes : de 0 (niveaux A) à 0,3/20 points (niveau C2).

► Débouchés

Le master Management et Commerce international a pour vocation de former des cadres de haut niveau maîtrisant l'ensemble des savoirs nécessaires à leur insertion dans leur vie professionnelle dans tous les domaines du commerce européen et international. Outre une forte capacité de décision, ces cadres doivent avoir une vision précise de l'ensemble des dimensions managériales essentielles, notamment celles qui préoccupent les grandes entreprises à vocation mondiale.

Acquisition de compétences :

Capacité de développer une pensée analytique riche et efficace, ce qui suppose une bonne maîtrise des fondements théoriques ;
Curiosité intellectuelle, esprit critique et capacité de synthèse justifiant la rédaction d'un mémoire de recherche et l'organisation d'un grand oral ;
Organisation, rigueur et respect des échéances dans un contexte contraint ;
Maîtrise technique, pragmatisme et réalisme, acquis en particulier en étant confrontés au monde de l'entreprise.

Acquisition de connaissances :

Compréhension fine du cadre et des mécanismes de fonctionnement du commerce mondial par l'étude approfondie de ses dimensions stratégique, financière et monétaire, commerciale et marketing, juridique, humaine, sans négliger les aspects interculturels ;
Études de marché et de produits (dimensions qualitatives et quantitatives) ;
Stratégies marketing et commerciales ;
Management d'équipes ;
Négociation en univers incertain ;
Gestion financière ;
Politiques et droit de la concurrence ;
Douanes et logistique ;
Système d'information en y incorporant des apports aujourd'hui essentiels, tels que les aspects juridiques de l'informatique et ceux relatifs aux nouveaux enjeux du commerce virtuel.

Secteurs visés :

Cadres des entreprises industrielles et commerciales : achats, commercial, consulting, export/import (douane, Supply Chain), Marketing ;
Institutions financières et assurances ;
Organismes publics et privés impliqués dans l'échange international.

Métiers

Responsables des affaires internationales ;
Marketing manager, marketing bancaire ;
Responsable import/export, responsable SCM (Supply Chain Management) ;
Ingénieur technico-commercial, ingénieur d'affaires, responsable chaîne commerciale internationale ;
Acheteur à l'international ;
Chargé de CRM ;
Chef de projet à l'international ;
Analyste pays ;
Consultant, auditeur interne et externe.

► Poursuites d'études

La grande majorité des étudiants-apprentis ou des professionnles en formation poursuivent leurs parcours en entreprise à l'issue de la formation (il n'est pas rare qu'ils obtiennent une offre d'emploi avant même d'être diplômés). Toutefois, outre le choix de partir à l'étranger en tant que VIE (Volontariat International en Entreprise) ou VIA (Volontariat International en Administration), il est possible de compléter la formation en acquérant une spécialisation lorsque le projet professionnel tel qu'il s'est précisé au cours du cursus justifie l'acquistion d'un domaine de compétence particulier.

► Contact

Responsables pédagogiques

Bertrand CRETTEZ (directeur des formations initiale et continue / MBA) (Pour la partie master 1)
Claudine DESRIEUX (professeur, directeur de la formation initiale) (Pour la partie master 2)

Renseignements

Formation initiale
Christelle BROZYNA
Tél. : +33 (0)1 44 41 59 27

Site du master 2 CMI

► Plus d'informations

http://assas-universite.fr/en/node/30535

► Classement 2024

Dans le classement 2024 Eduniversal, le master occupe la 1re place dans la catégorie des masters de management international pour la seconde année consécutive.

► Programme 2024-2025

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Master Analyse et politique économique (APE) parcours Recherches en sciences économiques

2025/2026

Direction: M. Victor HILLER, M. Étienne LEHMANN

Masters en Économie - Économie

Diplôme Délivré:
Master

Durée des études:
2 ans

Modalités d'enseignement:
En apprentissage, Formation initiale

► Présentation

Le master Analyse et politique économique propose une formation à la recherche en économie. Il répond à une double ambition :

Former aux métiers de chargé d’études économiques et statistiques et de chargé de mission auprès d’entreprises et d’instituts d’études économiques aussi bien privés que publics. À l’issue de la 2e année, en apprentissage, les étudiants auront acquis les compétences en économie quantitative qui leurs permettront de répondre aux besoins d’expertise de ces organismes en analyse de données, évaluation des politiques publiques, et missions de conseil hautement qualifié ;
Permettre aux étudiants de poursuivre en thèse en leur donnant les connaissances nécessaires pour effectuer un doctorat correspondant aux meilleurs standards internationaux de la recherche en économie. Ils seront ainsi particulièrement bien préparés à rejoindre une formation doctorale en Sciences Économiques.

L’une des spécificités du master est d’organiser la deuxième année en alternance et ainsi de familiariser les étudiants avec les problématiques de la recherche telle qu’elle est pratiquée dans les services de recherche des entreprises et des administrations publiques. Les étudiants qui se destinent aux métiers de chargé d’étude ou d’ingénieurs de recherche auront ainsi acquis une première expérience pratique du traitement et de l'analyse des données et de la réalisation d'étude, statistique ou économique. Pour les étudiants se destinant à poursuivre en doctorat, ce passage est vu comme une confrontation avec les réalités du monde économique qui leur sera bénéfique au cours de la réalisation de leur thèse.

La première année de master préparera les étudiants à être opérationnels, dans un contexte professionnel, dès le début de la deuxième année. Dans cette optique, les cours proposés en première année, en plus de compléter leurs connaissances en économie quantitative, les initieront à différents logiciels de traitement et d’analyse des données ainsi qu’aux outils nécessaires à la conceptualisation et à la modélisation des phénomènes économiques.
Certains enseignements seront dispensés en anglais et certains travaux devront être rédigés en langue anglaise. Les étudiants pourront ainsi se familiariser avec l’anglais économique tel qu’il est pratiqué dans le monde académique et le monde professionnel. En outre, durant chacune des deux années de master, il sera demandé aux étudiants de rédiger un mémoire ou un rapport de stage de recherche alliant analyse empirique et théorique.
Le master Analyse et politique économique s’appuie sur les compétences des deux laboratoires d’économie de l’Université Paris-Panthéon-Assas : le Centre de recherche en économie et droit (CRED) et le Laboratoire d’économie mathématique et de microéconomie appliquée (LEMMA). Les cours seront dispensés par des chercheurs de ces laboratoires ainsi que par des intervenants professionnels. Les étudiants attirés par la recherche académique pourront ainsi profiter d’une expérience dans un centre de recherche et être associés à un projet de recherche.

► Admission

Niveau d'entrée:
Bac +3

► Profil recommandé

Pour la rentrée 2025-2026 :

Accès bac+3 : Capacités d'accueil et modalités d'accès

Attendus :

Profil : avoir obtenu une licence d’économie ou d’économie-gestion, de préfèrence dans un parcours avec une forte composante en économie quantitative et statistiques ;
Capacité d’analyse : Avoir une bonne maitrise des théories microéconomiques et macroéconomiques enseignées en licence et savoir les mobiliser pour analyser, de manière argumentée, un phénomène économique ;
Maitrise des outils statistiques et d’analyse de données: disposer d’un socle solide de connaissances en statistique et en économétrie ;
Capacité de synthèse et de communication : être capable de synthétiser et d’expliquer, en français et en anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, un raisonnement et un résultat ;
Qualités personnelles : être autonome, savoir prendre des initiatives, être curieux de son environnement, savoir s’intégrer et travailler en équipe.

Critères généraux d’examen des candidatures

Résultats académiques : Il est essentiel d’avoir obtenu de très bons résultats en 3ème année de licence dans les matières suivantes :

Macroéconomie
Microéconomie
Mathématiques
Statistiques
Econometrie

Les résultats dans les autres matières ainsi que pour l’ensemble des années de licence seront également examinés.

Acquis méthodologiques : Le candidat devra pouvoir montrer qu’il est capable mobiliser ses connaissances académiques pour articuler un raisonnement économique et proposer une analyse argumentée d’un phénomène économique

Motivation : Le candidat devra montrer son appétence pour l’analyse statistique et économique. Son projet professionnel devra être en adéquation avec les débouchés naturels du master (évaluation des politiques publiques, réalisation d’études économiques, recherche académique)

Mémoire : Le fait d’avoir réalisé un mémoire ou des projets, seul ou en groupe, et de pouvoir en restituer clairement la méthodologie et les conclusions sera valorisé.

Stage : Le fait d’avoir effectué un stage dans le domaine de l’analyse économique au sens large, en France et/ou à l’étranger pourra être valorisé.

Modalités d’examen des candidatures

La première phase de l’examen des candidatures se fera sur dossier.
Les candidats ayant été retenu lors de cette première phase seront convié à un entretien.

► Organisation de la formation

La première année est organisée en formation initiale. Un stage de recherche, facultatif, peut-être entrepris.
La deuxième année est organisée en apprentissage ou en formation initiale. Pendant la période des cours (de mi-septembre à avril), les apprentis respecteront le rythme hebdomadaire d’alternance suivant : 3 jours en entreprise, 2 jours à l’université.

► Programme

Programme 2025-2026

Texte de référence :
Le Règlement des études de master s'applique à tous les diplômes de master.
Cependant, les règles spécifiques énoncées dans la maquette prévalent sur ce règlement général.

1re année (60 ECTS)

Matières	Volume horaire CM (heure)	Volume horaire TD (heure)	ECTS	Modalités d'évaluation	Barème	Coefficient
SEMESTRE 1
UEF1			15		20	2
Advanced Microeconomics (cours en anglais )	36		5	Ecrit de 3h, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	1
Macroeconomics and Economic Policy (cours en anglais)	36		5	Ecrit de 3h, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	1
Séries temporelles	36	15	5	CM : Ecrit 3h TD : CC	20 20	1 1
UEC1			15		20	1
Logiciel R	18		3	Ecrit de 1h30, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	1
Économie monétaire avancée	30		4	CC	20
Théorie de la décision	18	7,5	3	CM : Ecrit 1h30 ou projet TD : CC	20 20	1 1
Mathematics and Statistics for Economics (cours en anglais)	18		2	Ecrit de 1h30, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	1
Energy Economics, Environment and Policy (cours en anglais)	18		3	Ecrit de 1h30, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	1
SEMESTRE 2
UEF2			15		20	2
Économétrie appliquée	36		5	Ecrit 3h	20	1
Économie de l’organisation de l’entreprise	36		5	Ecrit 3h	20	1
Évaluation des politiques publiques	24	15	5	CM : Ecrit 3h TD : CC	20 20	1 1
UEC2			13		20	1
Logiciel SAS	18		3	Ecrit de 1h30, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	1
Économie des ressources humaines et du marché du travail	36		3	Ecrit ou oral ou projet ou note de travail	20	1
Optimisation : Theory and Algorithms (cours en anglais)	18	7,5	3	CM : Ecrit 1h30 ou projet TD : CC	20 20	1 1
Analyse économique du droit	20		3	Ecrit de 1h30, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	1
Macroéconomie internationale	20		3	Ecrit de 1h30, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	1
UEC3			2		20	1
Mémoire de recherche ou rapport de stage				Non évalué

Règles spécifiques

Les étudiants inscrits en M1 peuvent opter pour un séjour d’une durée d’un ou deux semestres dans une université étrangère liée à Assas par une convention, sous réserve de remplir les conditions fixées par cette convention et dans la limite des places disponibles.
Les notes obtenues dans l’université partenaire aux enseignements suivis lors d’une même année universitaire en application de la convention de coopération peuvent être validées par le jury d’examen en équivalence des unités d’enseignements du ou desdits semestres.

Liste des matières mutualisées :

Séries temporelles (commun avec le master mention Économétrie, statistique,)
Économie monétaire avancée (commun avec le master Monnaie, finance, banque, assurance)
Théorie de la décision (commun avec le master Économétrie, statistique, parcours Ingénierie statistique et financière)
Économétrie appliquée (commun avec le master Économie et droit)
Économie de l’organisation de l’entreprise (commun avec le master Économie et droit)
Évaluation des politiques publiques (commun avec le master mention Économétrie, statistique, parcours Ingénierie statistique et financière)
Economie des ressources humaines et du marché du travail (commun avec le master Économie et droit)
Optimisation : Theory and Algorithms (commun avec le master Économétrie, statistique)

2e année (60 ECTS)

Formation initiale et en apprentissage

Matières	Volume horaire CM (heure)	ECTS	Modalités d'évaluation	Barème	Coefficient
Semestre 1
Théorie des jeux avancée	36	6	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Macroéconomie avancée	36	6	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Économie industrielle approfondie	20	3	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Économétrie des données de panel	20	3	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Évaluation des politiques de santé	12	1,5	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Séminaire de recherche 1	12	1,5	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Mathematics and Statistics for Economics (cours en anglais)	20	3	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Calcul économique appliqué	20	3	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Économie de la réglementation	20	3	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Semestre 2
Séminaire de recherche 2	24	3	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Économétrie de l’évaluation des politiques publiques	36	6	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Économie du droit	20	3	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Data Mining	20	3	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Advanced Quantitative Methods (cours en anglais)	20	3	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Économie publique avancée	30	4	Ecrit, oral, projet, CC ou toute combinaison de ces cas	20	2
Séminaire de recherche appliquée (pour les étudiants apprentis)	30		Non évalué
Ateliers de professionnalisation (pour les étudiants apprentis)	25		Non évalué
Mémoire ou rapport de stage	30	8	Mémoire ou rapport	20	4

Règles spécifiques

La présence en cours est obligatoire sur la durée des études du master. Toute absence non justifiée sur plus de deux séances de cours sera sanctionnée par la note 0.

Toute absence non justifiée à un examen écrit ou oral sera sanctionnée par la note 0.

Au second semestre, les étudiants en formations initiale rédigent et soutiennent un mémoire, les étudiants en apprentissage présentent un rapport de stage.

Liste des matières mutualisées :

Économie industrielle approfondie (commun avec le parcours Stratégies de l’entreprise et économie des organisations)
Économétrie des données de panel (commun avec le parcours Stratégies de l’entreprise et économie des organisations

► Débouchés

Compétences visées : le master APE permet aux étudiants d’acquérir à la fois la maîtrise des outils statistiques, économétriques et du traitement de données, et les connaissances économiques indispensables à la réalisation d’études statistiques et économiques ou d’évaluation de politiques publiques. Ils pourront mener à bien, dans son entièreté, ce type d’étude en :

Maîtrisant les techniques et les principaux logiciels d'analyse des données ;
Maîtrisant les outils mathématiques et les concepts fondamentaux de la théorie économique et en les mobilisant pour modéliser un problème économique ;
Interprétant les résultats des modèles théoriques ou statistiques qu'ils auront construits ;
Diffusant ces résultats à l'écrit (rédaction de notes, de rapports ou d'articles) et à l'oral (présentations).

À l’issue du master, les étudiants doivent également maitriser les dernières avancées de l’analyse microéconomique et macroéconomique pour pouvoir s’engager dans un doctorat dans les meilleures conditions.

Débouchés professionnels ou poursuite d’études : les débouchés naturels du master APE sont de deux ordres :

Les métiers de chargé d’études économiques ou statistiques et de chargés de missions au sein d’entreprises privées, de banques, de bureaux d’études et d’instituts d’études économiques, des autorités de régulation, d’institutions publiques, ou d’organisations internationales.
Dans ces métiers leurs activités principales seront :

Le traitement de bases de données ;
La modélisation statistique et économique ;
L’analyse de données (statistique ou économétrique) ;
L’analyse conjoncturelle et sectorielle ;
L’évaluation des politiques publiques ;
La rédaction de notes / rapports / études.

La poursuite en thèse, en particulier dans un des deux laboratoires d’économie de l’Université Paris-Panthéon-Assas.

► Contact

Responsables pédagogiques

M1 : Scolarité de master

M2 : christelle.brozyna@assas-universite.fr

► Plus d'informations

http://assas-universite.fr/en/node/30534

► Programme 2024-2025

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Double diplôme Global : Master IFP - Business School de l'Essec

2025/2026

Direction: Mme Valérie DEVILLARD

Masters en Information Communication - Information Communication

Diplôme Délivré:
Master

Durée des études:
2 ans

Modalités d'enseignement:
Formation initiale

► Présentation

L'université Paris-Panthéon-Assas et l'ESSEC ont noué depuis dix ans des liens de partenariat forts dans le domaine du droit, assis par la signature d'une convention-cadre de partenariat en octobre 2008.
Aujourd'hui, désireuses de valoriser leurs formations d'excellence, l'université Paris-Panthéon-Assas et l'ESSEC souhaitent élargir les perspectives de formation de leurs étudiants et s'associer pour proposer un programme de formation de niveau master dans le domaine des Sciences de l'Information et de la Communication.

► Objectifs

Les objectifs de cette coopération sont de :

Permettre aux étudiants de l'IFP de suivre des cours de management dispensés par l'ESSEC
Permettre aux étudiants de l'ESSEC de suivre des cours d'Information-Communication dispensés par l'IFP
Mettre en place un parcours commun en sciences de l'information et de la communication et en management, sanctionné d'une part, par le diplôme de l'ESSEC-EPSCI (Global BBA de l'ESSEC Business School) diplôme visé de niveau master 1, et d'autre part, le master mention Information, communication de l'université Paris 2 Panthéon-Assas.

► Admission

Niveau d'entrée:
Bac +3

► Profil recommandé

Les étudiants seront pré-sélectionnés par les deux institutions séparément et la liste des candidatures retenues validées par l'institution d'accueil :

Par l'ESSEC, au sein des étudiants inscrits en troisième année du Global BBA ;
Par l'IFP, au sein des étudiants postulant en première année de Master en information, communication.

La sélection des étudiants sera effectuée au regard de leurs aptitudes académiques et linguistiques. Seront notamment pris en compte leurs résultats académiques antérieurs, et leur connaissance de la langue anglaise.
A ce titre, les étudiants devront présenter un certificat de réussite au TOEIC d'un niveau de 850 points minimum dont la date de validation devra être inférieure à 6 mois par rapport à la date de candidature.
Seuls les étudiants possédant un très bon niveau académique pourront être admis.

Procédure de recrutement : voir modalités d'accès en 1re année de Master

► Programme

Structure du Parcours Double Diplôme

Parcours Double Diplôme Paris2 / ESSEC	M1		M2
Etudiants de l'IFP	GBBA 4eme année		IFP
Etudiants de l'ESSEC	Semestre 1	Semestre 2	IFP
	IFP	GBBA 4eme année

Liste des parcours de master mention, Information, communication de l'IFP qui possède cinq parcours en Master 1 et Master 2 :

Liste des cours Master mention, Information, communication de l'IFP que les étudiants de l'ESSEC pourront suivre en auditeurs libres.

1er semestre :

Cours magistraux de 25h :

Logiques d’acteurs et modèles d’affaires
Droit du Numérique
Genre et médias
Mondialisation des contenus médiatiques
Cultural Studies
Industries de contenu
Sémiotique des images d’information et de communication

Atelier d’écriture de 20h

2nd semestre :

Cours magistraux de 25h

Communication politique
Journalisme et problèmes publics
Propagande et manipulation
Publicité et marketing
Sociétés et numérique
Sémiotique des textes d’information et de communication

Enseignement professionnel de parcours 20h

Le panel de cours de l'ESSEC, présenté à titre indicatif, est entièrement ouvert : Panel ESSEC double diplôme (IFP/ESSEC)

► Poursuites d'études

► Plus d'informations

http://assas-universite.fr/en/node/27906

Master 2 Marketing, vente parcours Marketing et communication (MC2) (Formation continue)

2025/2026

Direction: Mme Virginie PEZ

Masters en Gestion - Gestion

Diplôme Délivré:
Master

Durée des études:
1 an (à partir de septembre)

► Présentation

► Objectifs

Le Master MC2 – Marketing et Communication d’Assas propose un enseignement de haut niveau, spécialisé en marketing et communication. Depuis sa création, le master MC2 donne toutes les clés de raisonnement pour intégrer le marché du travail et continuer de s’adapter et progresser tout au long de la carrière. La formation propose des cours renforcés pour comprendre et accompagner la digitalisation des entreprises, en intégrant notamment des cours approfondis en Digital, Droit et Data & IA, qui scellent les caractères distinctifs du Master. Par ailleurs, la formation a considérablement évolué ces dernières années pour intégrer au cœur de la formation, dans l’ensemble des cours, les enjeux de marketing durable et de communication responsable.

Le Master est proposé exclusivement en formation continue et s’adresse donc à des professionnels ayant au moins 2 ans d’expériences. L’organisation des cours permet de conserver une activité professionnelle tout en acquérant de solides connaissances universitaires. Cette formule est l’un des atouts du diplôme et le positionne comme une référence dans son domaine.

Intégrer le Master MC2, c’est :

Suivre une formation académique de pointe
Bénéficier de l’expertise d’une équipe enseignante sur mesure composée d’universitaires mais aussi de professionnels du secteur qui assurent 60% des enseignements
Intégrer une promotion à taille humaine
Être acteur de sa formation, en participant à des études de cas et des travaux de groupes

Le Master MC2 est une formation en formation continue d’un an qui permet d’obtenir directement un Master 2. Il est ouvert aux personnes qui ont déjà une expérience du marketing et de la communication mais qui ont besoin de parfaire leurs connaissances afin de pouvoir mieux évoluer au sein de la profession.

La diversité des profils fait la richesse du Master MC2. Nous vous attendons !

► Admission

Niveau d'entrée:
Bac +4

► Profil recommandé

Salarié ou demandeur d’emploi, titulaire d’un bac +4 et justifiant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle. Pour les candidats non-titulaires d’un bac+4, la VAPP 85 sera mise en œuvre dans cette formation selon les dispositions réglementaires :

Bac +3 et 5 ans d’expérience professionnelle
Bac+ 2 et niveau inférieur et 6 à 10 ans d’expérience professionnelle.

Cette formation est idéale pour des personnes qui ont déjà une expérience du marketing et de la communication mais qui ont besoin de parfaire leurs connaissances afin de pouvoir mieux évoluer au sein de la profession et ainsi être en mesure d’exercer, à moyen terme de hautes responsabilités en agence ou chez l’annonceur.

► Organisation de la formation

Les cours se déroulent sur un an.
Les enseignements ont lieu le vendredi après-midi et le samedi matin (des cours les mardi et mercredi soir peuvent avoir lieu).
Il est en outre impératif d’adhérer explicitement à l’ensemble du dispositif pédagogique de la formation.

► Programme

UE 1 (coef.1)
Module 1 - Fondamentaux du Marketing et de la Communication (46h)
4 enseignements obligatoires :

Séminaire d’intégration (6h)
Business Game et Notions fondamentales en Marketing (30h)
Ecosystème du marketing et de la communication (10h)

UE 2 (coef.1)
Module 2 - Droit pour le Marketing (25h)
4 enseignements obligatoires :

Droit de la Data (10h)
Droit des contrats appliqués au numérique (5h)
Droit de la propriété intellectuelle (5h)
Droit de la communication (5h)

UE 3 (coef.1)
Module 3 - Stratégies Marketing (40h)
3 enseignements obligatoires :

Marketing Digital (20h)
Marketing décarboné et communication responsable (10h)
Relation client dans un monde digital (10h)

UE 4 (coef.1) (9 ECTS)
Module 4 – Communication (EXPERT) (50h)
4 enseignements obligatoires :

Stratégie Médias et média programmatique (10h)
Communication et réseaux sociaux (10h)
Mesure d’audience (10h)
Compétition publicitaire (20h)

UE 5 (coef.1)
Module 5 – Data Marketing Intelligence (EXPERT) (30h)
4 enseignements obligatoires :

Data analyse pour le marketing (10h)
Systèmes d'information orientés Data (10h)
Marketing et IA (10h)

UE 6 (coef.1)
Module 6 – Conférences Grands Témoins et Méthodologie (40h)
4 enseignements obligatoires :

Conférences grands témoins (dont conférences en anglais) (30h)
Méthodologie de la recherche (10h)

Mémoire de fin d’année : rapport et soutenance

Volume horaire global 231h.

► Débouchés

Secteur de la communication, des médias et des études de marché, ainsi que toutes les entreprises proposant une fonction marketing.

Ce diplôme permet aux étudiants de se diriger vers des postes de cadre en entreprise (agence de communication, chez l’annonceur, cabinet d’étude). Il permet notamment de postuler aux emplois suivants :

Métiers en lien avec la communication :

Chef de publicité
Planneur stratégique
Chargé de communication
Responsable communication interne
Média planneur
Responsable régie publicitaire

Métiers en lien avec la marque :

Chef de produit
Responsable de marque
Responsable du développement de contenu autour de la marque (brand content)
Responsable de projet 360°
Responsable des indicateurs de pilotage (KPI Management)
Responsable contenu multicanal

Métiers en lien avec le digital :

Community manager
Responsable e-réputation
Gestion des ambassadeurs, blogueurs, influenceurs
Responsable digital management

Métiers en lien avec l’innovation et la prospective :

Chargé d’études
Chargé de gestion base de données (data mining)
Responsable planning stratégique / veille concurrentielle

Témoignages

« Rédacteur en chef de plusieurs sites internet d'actualité, j’avais touché à la problématique du marketing au cours de ces différentes expériences. Analyser les besoins des lecteurs, utiliser l'ensemble des moyens d’action pour influencer leur comportement… voilà quelques pratiques courantes effectuées avec les équipes au quotidien.
Pour moi, il s’agissait de marketing. Mais au moment de troquer mon costume de journaliste pour celui de « marketeux », je me suis heurté aux visions assez étroites de certain(e)s DRH. Le monde professionnel où l’on pratiquait le marketing au quotidien se refusait à moi. J’ai donc décidé de proposer mon dossier au Master marketing et communication des entreprises à l'université Paris 2. »

« Une initiative enrichissante intellectuellement, professionnellement, humainement. Impossible de résumer une année entière en quelques lignes. Mais cette formation m’a beaucoup appris : techniques, réflexions stratégiques, esprit d’analyse, etc. J’ai trouvé dans ce master un enseignement de qualité, grâce à de nombreux intervenants variés issus notamment du monde de l’entreprise. Enfin, je retiendrais les nombreux travaux collectifs qui ont permis de rendre cette formation humaine et solidaire. »

« Le master 2 Marketing et communication des entreprises offre un programme pédagogique complet sur ces deux domaines et colle à l’actualité digitale. Il propose de nombreux travaux en groupes qui permettent de développer une cohésion forte entre étudiants. La formation impose exigence et rythme soutenu qui sont largement compensés par la richesse des interventions des enseignants, la disponibilité de l’ensemble de son équipe et le plaisir de se remettre sur les bancs de l’université. »

« Sur un plan personnel le Master 2 Marketing et Communication suivi à Paris 2 en 2017 a été un véritable tremplin. Dans un contexte professionnel quelque peu en péril – poste menacé, 25 ans d’expérience et sans diplôme reconnu – la situation était loin d’être confortable. Suivre cette formation était une belle opportunité à saisir. Le rythme est dense bien sûr mais la qualité de la promo et celle de l’enseignement ont su insuffler une dynamique et une motivation incroyable. Cette année nous a à tous injecté de nouvelles envies. Nous sommes tous allés au bout, les uns plus facilement que les autres, mais toujours en groupe et soutenu par le corps enseignant. Quelques semaines après la remise du diplôme, nous étions déjà tous enrichis de nouveaux projets, de nouvelles fonctions, de nouveaux postes, de nouvelles aspirations. »

« Attachée commerciale dans l’hôtellerie de luxe, Chef de produit dans les télécoms puis Chargée de clientèle dans les assurances, j’ai alterné des fonctions en marketing et en commercial. Ma dernière expérience était plutôt sur des fonctions de vente. J’avais à cœur de me recentrer sur des métiers du marketing et de la communication. Après mon congé parental, j’ai eu un déclic : pourquoi ne pas reprendre des études ? C’est ce que j’ai fait en intégrant le Master Marketing et Communication des Entreprises de l’Université Paris-Panthéon-Assas. J’ai choisi cette formation car c’est celle qui était le plus en phase avec mon projet professionnel et je voulais être opérationnelle très rapidement. J’ai pu, de ce fait, mettre mes connaissances à jour grâce aux enseignements riches et variés et même de d’aller à la découverte des nouveaux métiers du digital. L’équipe enseignante, composée de professeurs et d’intervenants professionnels, est un véritable atout car nous abordons des sujets passionnants et actuels, pile dans la tendance dans les domaines du marketing et de la communication : les objets connectés, les réseaux sociaux, le Big Data, etc. »

« Ma formation initiale m’a amené à évoluer au sein du Groupe Renault dans les fonctions Distribution et Marketing depuis 2005. Afin de monter en responsabilité et dynamiser mon employabilité, j’ai souhaité reprendre les études en formation continue pour renforcer mes compétences sur l’ensemble du mix marketing, mais surtout me mettre à niveau des nouveaux leviers de communication dans un monde désormais digitalisé et connecté. J’ai choisi le Master 2 Marketing et Communication des Entreprises de l'Université Paris-Panthéon-Assas pour la qualité de l’équipe enseignante et l’équilibre entre les apports académiques et professionnels. Points forts qui m’ont notamment été recommandés par des collaborateurs apprentis, issus du Master en formation initiale. Par ailleurs, les entreprises partenaires et le label IAB sont un gage de confiance et attestent la qualité du contenu de la formation. Diplômée du Master MCE depuis mars 2018, cette prise de recul dans mon parcours m’a permis de redonner de l’élan à ma carrière. Dès le mois de mai, j’ai rejoint le département Evénementiel de marques au sein de la Direction Marketing et Communication du Groupe. Je me sens mieux armée pour relever mes challenges professionnels et participer activement aux grands défis auxquels le secteur de la Communication fait face. La formation continue est un extraordinaire moyen de gagner en efficacité professionnelle. S’extraire de son activité pour enrichir ses connaissances et mettre en perspective les enseignements est un véritable levier pour prendre de la hauteur et structurer sa pensée. C’est aussi le moyen de se remettre en question et bénéficier de l’intelligence collective dans un environnement exigeant et bienveillant. L’organisation est clé pour la réussite de ce diplôme afin de concilier ses vies professionnelle, étudiante et personnelle. Mais si l’investissement personnel est important, le retour sur investissement l’est encore plus ! A tous les futurs étudiants, je vous souhaite une très belle et riche expérience. » Lucie LM

► Plus d'informations

http://assas-universite.fr/en/node/26791

► Ouverture des candidatures

Les candidatures sont ouvertes à partir du 15 février 2025

Les personnes dont le dossier aura été retenu par la commission seront invitées à un entretien individuel de sélection.

► Contact

Ophélie PIRAS

Tél. + 33 (0)1 53 63 86 20
Courriel : ophelie.piras@assas-universite.fr

► Coût de la formation

7 000 € + droit d'inscription à l'université

► Certifications

Numéro RNCP : 35907

Ce diplôme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

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► Classement 2021

Le Master 2 Marketing, vente parcours Marketing et communication (MC2) est classé 22e dans la catégorie Corporate Communication, Western Europe - Top 200 - Regional Ranking within the 9 geographical zones (Eduniversal Best Masters ranking worldwide).

► TÉMOIGNAGES

Héléna DIEZ - chargée de communication chez EDF

Alexandre JEZIORSKI - Directeur des projets digitaux chez Century 21

Frédéric VAULPRÉ - Intervenant du cours "Analyse stratégique des médias et des acheteurs digitaux"

Virginie PEZ - Intervenante du cours "Relation client digital"

LLM International Construction Contracts

2025/2026

Direction: M. Charles GIJSBERS, M. Vincent LELOUP

Diplômes à Paris réservés aux étudiants internationaux - Droit

Diplôme Délivré:
Master

Durée des études:
1 an (à partir de septembre) - One Year (September to june)

Modalités d'enseignement:
Formation continue

► Présentation

EN version of the page

► Objectifs

Le LLM vise à former les professionnels cadres de la construction travaillant sur des projets à l'international à une gestion contractuelle opérationnelle efficace de ces projets. Qu'ils soient ingénieurs, juristes, architectes, acheteurs, financeurs, assureurs ou d'autres disciplines.

Le LLM vise aussi à favoriser la mixité des profils, le partage des cultures - permettre à des opérationnels de sensibilité, formation et expérience différentes de travailler ensemble en compréhension mutuelle et complémentarité.

Pour atteindre ces objectifs, une pédagogie interactive est privilégiée, avec des cours axés sur des connaissances théoriques et fortement nourris de nombreux exemples et cas pratiques.

Toutes les activités nécessitant une véritable spécialisation dans le domaine des contrats de construction à l'international, notamment :

Préparer et rédiger des contrats en ce domaine ;
Gérer des contrats de construction ;
Gérer des contentieux ;
Effectuer des transactions.

► Admission

Niveau d'entrée:
Bac +4

► Profil recommandé

La formation sera ouverte aux professionnels de la construction (ingénieurs, juristes, acheteurs, assureurs, architectes, financeurs, etc.), français comme internationaux, souhaitant renforcer leurs compétences en gestion contractuelle de projets à l'international.

Expérience significative à des positions de cadres / décisionnaires sur des projets de construction demandée
Sélection sur dossier
Nombre de places limité

EN version of the page

► Organisation de la formation

Le cursus se déroule sur un an, à Paris.
158 heures d'enseignement.
Les cours sont organisés en session de trois jours : mercredi, jeudi, vendredi, se tenant une fois par mois.

Les enseignements sont réalisés en langue anglaise. Ils combinent un volet académique/théorique appuyé par des exemples concrets de projets internationaux, et des mises en situation des participants (exercices, jeux de rôle).

Deux modes d'apprentissage sont proposés pour le LLM i2C Paris, et chaque étudiant doit choisir l'un des deux. Aucune combinaison hybride entre ces deux modes n'est possible : chaque étudiant doit choisir l'un ou l'autre.

Mode d'apprentissage à distance en ligne :
• Vous permet de bénéficier à la fois de l'apprentissage synchrone (accès en direct en ligne aux cours) et de l'apprentissage asynchrone (accès à tout moment aux enregistrements vidéo des cours) depuis le confort de votre domicile ou de votre bureau.
• Cependant, veuillez noter que si vous souhaitez assister en personne à un ou plusieurs cours à Paris, aucune place ne vous est garantie. Les places sont limitées et réservées à ceux qui se sont inscrits au mode d'apprentissage en présentiel. Si vous souhaitez assister en personne, vous devrez en informer le coordinateur du cours de votre intérêt à assister à une conférence/séance particulière en personne à Paris. Celui-ci vous informera alors de la possibilité ou non de le faire en fonction des disponibilités de places à ce moment-là.

Mode d'apprentissage en présentiel :
• Vous permet de bénéficier de frais de scolarité inférieurs à ceux du mode d'apprentissage à distance en ligne.
• Cependant, votre présence à chaque cours est obligatoire. Une absence ne sera autorisée que sur la base de raisons de force majeure dûment justifiées et valides (maladie, deuil familial, etc.). La charge de travail, les missions professionnelles ou autres raisons similaires liées au travail ne sont pas considérées comme des raisons valables pour manquer un cours. Le programme LLM est conçu pour des personnes qui combinent leurs études avec leur propre occupation professionnelle et qui sont donc censées réserver les créneaux nécessaires dans leur calendrier individuel pour assister aux cours. Le programme annuel des cours est communiqué à chaque étudiant au début du programme LLM, afin que chacun puisse réserver bien à l'avance les créneaux nécessaires dans son calendrier tout au long de l'année.

Les examens sont passés à distance pour tout le monde.

EN version of the page

► Plus d'informations

http://assas-universite.fr/en/formations/formation-offers/diplome-duniversite-international-construction-contracts

► Candidatures / Application

Du 1er janvier au 31 mai

► Contact

Daniel Magalhães Costa
daniel.magalhaes-costa@u-paris2.fr
Tel : 01 53 63 86 15 (ou 25)

► Coût de la formation / Fees

Tarif en présence : 9 000 €
Tarif à distance : 12 000 €

► Témoignages

Vidéo de présentation LLM I2C

Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et relations du travail (Formation continue)

2025/2026

Direction: Mme Catherine VOYNNET-FOURBOUL

Masters en Gestion - Gestion

Diplôme Délivré:
Master

Durée des études:
1 an (229 h à partir de septembre)

Modalités d'enseignement:
Formation continue

► Présentation

Réunion d’information - Promotion 25-26 - le mardi 11 mars 2025 à 19h30 en visio

Accéder à la réunion

► Objectifs

La formation proposée par la filière Executive du Ciffop a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la prise de fonction de responsable des ressources humaines et de préparer à l'accès au poste de DRH des grandes et moyennes entreprises, des organisations publiques et des associations.

Le Ciffop : master Executive tient compte de l'évolution du contexte des entreprises. En effet, l'environnement des entreprises a un retentissement sur les modes de gestion et le choix du diplôme est de :

Former les étudiants de manière à ce qu'ils développent une intelligence des situations plus étendue que celle dont ils disposent avant la formation ;
Les doter de moyens leur permettant de faire sens face aux situations auxquelles ils se trouvent ;
Les aider à situer leurs modalités d'action présente et de s'ouvrir à un répertoire d'actions plus large, plus innovant et plus approprié à un monde qui change ;
Contribuer à développer une vision stratégique de leur fonction ainsi qu'une éthique responsable de façon à se préparer aux défis à venir ;
Les amener à réfléchir à leur décision dans le domaine des ressources humaines tout en tenant compte des modèles de gestion et des modes de gouvernance présents et susceptibles d'évoluer dans leur entreprise.

Le Ciffop « formation continue » est promoteur des nouvelles formes de gestion qui se sont affranchies du modèle instrumental et de l'application de recettes universelles toutes faites. En effet, l'actuel modèle de communication démultipliant l'information, la répartition complexe des pouvoirs dans l'organisation ont pour conséquence l'émergence d'un modèle des ressources humaines à la fois plus dynamique et plus mature et appelant une concentration des efforts sur la dimension humaine et organisationnelle. Le diplômé doit être capable de diagnostiquer les problèmes RH, de trouver par lui-même des solutions adéquates, d'inventer son action selon la situation avec performance et humanité.

Le parti-pris est que la réflexion guidant l'action ainsi qu'une posture axée sur l'influence permettront une mise en œuvre plus performante et nécessairement plus collaborative. L'acquisition de l'autonomie professionnelle et du discernement est la finalité des enseignements au sens large.

Dans cette perspective des compétences spécifiques vont être visées.
Les compétences visées portent sur l'acquisition et la maîtrise de :

Savoirs fondamentaux nécessaires à la prise de décision de gestion des ressources humaines, la problématisation des situations de gestion, le diagnostic et l'analyse des contextes de l'entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions ;
Savoirs techniques rassemblant des connaissances, des outils et méthodes nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH ;
Savoirs comportementaux qui seront la plupart regroupés dans le champ des « compétences individuelles » et qui procèdent du savoir-être, de l'aisance relationnelle et de la prise en compte de l'intérêt de l'entreprise en tant que communauté de personnes.

► Admission

Niveau d'entrée:
Bac +4

► Profil recommandé

La formation s'adresse à des personnes voulant approfondir ou actualiser leurs connaissances et développer leurs compétences en gestion des ressources humaines.

L'organisation des enseignements est adaptée à un public divers dans toutes ses déclinaisons (parcours, âges, expérience, sexes, nationalités, etc.) et est destinée aux cadres d'entreprises ou assimilés, en activité, ou en recherche d'emploi, dès lors qu'ils souhaitent valider leur expérience professionnelle, réorienter ou accélérer leur carrière.

Principalement trois profils se dégagent :

Un profil de trentenaires de niveau master 1, ayant une première expérience dans la fonction RH et qui souhaitent accélérer leurs carrières ;
Des professionnels aguerris, plus âgés cherchant à valider leur expérience par un diplôme reconnu ;
Des managers (marketing, finances, ingénierie, consultants) cherchant à orienter leur carrière vers la fonction RH.

Qualités requises :

Aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (organisation, capacité d'analyse et de réflexion, etc.), ouverture aux autres, acceptation de points de vue différent et facilité d'adaptation et de partage (travaux de groupe) ;
Capacité de remise en question nécessaire à l'apprentissage ;
Intérêt pour la dimension organisationnelle ou gestionnaire ou humaine des entreprises ;
Engagement, réceptivité et résilience suffisante pour alterner et combiner une année professionnelle et d'étude à haut niveau.

Un bon niveau d'anglais est indispensable pour l'obtention du diplôme, soit l'équivalent d'un niveau 800 au TOEIC.

Le candidat doit être soit :

Titulaire d'un Bac +4 ou d'un master 1 ; une expérience professionnelle de 3 années dans le domaine visé par le diplôme est souhaitable ;
Titulaire d'un titre de niveau Bac +2 reconnu par un diplôme national et une expérience professionnelle significative dans une fonction de gestion d'une durée de 5 ans minimum, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85).

► Organisation de la formation

Durée : 229 heures sur 1 an. À ce programme, des conférences de la formation initiale sont proposées au cours de l'année. Les participants au CIFFOP : Master Executive sont invités à se joindre aux autres étudiants du CIFFOP.

Rythme : 2 jours et demi par mois et 5 semaines de 5 jours consécutifs du lundi au vendredi.
Des conférences de méthodes et un suivi individualisé pour la réalisation du mémoire s'intercalent tout au long de la période de formation.

Les enseignements sont répartis en 3 blocs distincts, intitulés comme suit :

Développer la vision de l'entreprise pour un volume de 121 heures
Accompagner les transformations pour un volume de 62 heures
Développer ses potentiels pour un volume de 46 heures
1 module complémentaire optionnel pour les contrats de professionnalisation de 44 heures

Le volume horaire total offert aux stagiaires est de 229 heures (et de 273 heures pour les contrats de professionnalisation).

Méthodes pédagogiques : les modules pédagogiques intègrent des apprentissages fondamentaux, des apprentissages pratiques, des exercices d'analyse critique et des approches pragmatiques de la GRH. La complémentarité des enseignements est assurée par l'association au sein de l'équipe enseignante d'enseignants-chercheurs, d'experts et des praticiens.

Les travaux sont répartis à la fois individuellement et en groupe. Les étudiants sont regroupés en équipe de 4/5 et effectuent de nombreux travaux ensemble afin de dégager des effets de synergie : le travail collectif facilite l'apprentissage, la capacité à mettre en œuvre les bénéfices de la diversité et les prises d'initiative. Les étudiants disposent d'un cadre leur permettant de stimuler leur envie d'aller plus loin.

Les travaux demandés sont réalisés à partir d'interviews en entreprise, d'études de cas et d'analyses documentaires.
La rédaction du mémoire de master suppose la formulation d'une problématique extraite d'une situation professionnelle, la mise en œuvre d'une méthodologie, et l'élaboration d'un diagnostic développé à partir des connaissances produites par les sciences de gestion.

► Programme

Module 1 - Stratégies et politiques RH (91h)

Stratégie, organisations, individus
- Stratégie et RH
- Théorie des organisations
- Finance & compliance pour RH
- Gouvernance, accompagnement des dirigeants
Droit des relations individuelles et collectives au travail
- Rapports individuels de travail approfondis dans l'organisation privée
- Cadre juridique du dialogue social : IRP, CSE, négociation et accords d'entreprise
- Cas avocat

Module 2 - Enjeux de société et transformations RH (84h)

Fonctions RH
- Attraction, recrutement, développement et fidélisation des talents
- Mobilités et carrières - Formation et développement des compétences
- Politiques de rémunération (Compensation & Benefits, motivation et performance)
Approches interdisciplinaires des transformations RH
- Bien-être et Santé au travail
- Droit de la santé et de la sécurité au travail
- Comportement organisationnel & diversité, équité, inclusion
- Management interculturel et international des RH
Stratégies de transformations RH
- Pilotage SIRH & paye
- Communication, valeurs et marque employeur
- Projets et changements organisationnels
Transformations opérationnelles
- Leadership et accompagnement des équipes
- Relations sociales en France et en Europe, médiation
- Négociation

Modules 3 : Développer ses potentiels (54h)

Méthodes de créativité et d'innovation
Conférences
Séminaire d'intégration
Développement personnel, outils de la personnalité
Cas pratique de synthèse
Méthodologie de la recherche, littérature, collecte et analyse de données
Clinique RH, pilotage opérationnel, coaching, mentorat

Module complémentaire (optionnel pour les contrats de professionnalisation) (45h)

Co-développement
Dialogue social: acteurs et institutions
Stratégies et politiques de GRH
Outils et pratiques de GRH

► Débouchés

Chargé de développement des organisations - Développement RH - Human Resources Business Partner - Conseiller en recrutement - Chargé du pôle formation - Cadre RH Département Mobilité - Chargé de développement RH et des relations écoles - RRH Site Industriel - Responsable Formation - Gestionnaire RH - Chargé Gestion des Expatriés - Responsable recrutement junior - Adjoint RH/Communication - Analyst Comp and Ben - Gestionnaire mobilité internationale - Consultant en rémunération.

► Plus d'informations

http://assas-universite.fr/en/node/26736

► Contact

Mélanie PARRY

Téléphone : 01 53 63 86 19
Courriel : melanie.parry@assas-universite.fr

► Candidature

du 15 mars au 15 mai 2025

► Coût de la formation

7 800 € + les droits d'inscription à l'université

► Certifications

Code RNCP : 35912

Ce diplôme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

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Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et management public (Formation continue)

2025/2026

Direction: Mme Véronique CHANUT

Masters en Gestion - Gestion

Diplôme Délivré:
Master

Durée des études:
1 an (à partir de septembre)

Modalités d'enseignement:
Formation continue

► Présentation

Un programme au service de la professionnalisation de la gestion des ressources humaines dans le secteur public.

Ce diplôme vient enrichir l'offre de formation du Ciffop en proposant un programme spécifique consacré à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. La formation se déroule dans les locaux de la Maison des Sciences de Gestion de l'Université Panthéon-Assas, située au 1 rue Guy de la Brosse, 75005 Paris.

Ce programme s'adresse à des étudiants en formation continue et à un public en formation initiale.

S'inscrire en formation initiale

► Objectifs

Former des professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique.

Dans cette perspective, le programme permet de :

Acquérir la maîtrise des techniques et des méthodes de la gestion des ressources humaines, en les adaptant au contexte particulier des organisations publiques ;
Préparer aux mutations du métier de gestionnaire des ressources humaines ;
Se former par et dans l'action grâce à la mise en œuvre d'un projet d'action dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

► Admission

Niveau d'entrée:

► Profil recommandé

Ce master est ouvert aux professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique et désireux de reprendre leurs études et/ou bénéficiant d'un congé individuel de formation.

Ils doivent alors justifier d'un niveau de formation initiale égale à bac + 4 (master 1) ou, à défaut, d'une validation des acquis de l'expérience (VAE).

Les personnes titulaires d'un diplôme de niveau bac +3 ou bac +2 peuvent donc postuler, sous certaines conditions.

L'autorisation d'inscription est accordée par le président de l'université, sur proposition d'une commission d'admission, après examen du dossier.

► Organisation de la formation

Durée de la formation : 324 h de cours sur 1 an.

Septembre à Octobre : période académique de 5 semaines : 2 semaines à 5,5 jours + 3 semaines à 3,5 jours
Novembre à Juillet : 1 à 2 semaines par mois à 5,5 jours / 3 semaines à 3,5 jours
= 9 semaines à 5,5 jours + 8 semaines à 3,5 jours

► Programme

Durée totale de 324 h. 60 ECTS

Agir en environnement public (12h)

Veille sur les expériences étrangères de modernisation des ressources humaines dans le secteur public (12h)

Construire et conduire des politiques de gestion des ressources humaines (36h)

Politique de l'emploi public et politique budgétaire (12h)
Stratégie et politique de ressource humaine dans le secteur public (12h)
Stratégies de recrutement et de formation dans le secteur public (12h)

Gérer le personnel dans le cadre du droit de la fonction publique (48h)

Gestion statutaire et administration du personnel (24h)
Déontologie et responsabilité des agents publics (12h)
Relations professionnelles et conduite du dialogue social dans le secteur public (12h)

Manager des organisations publiques (36h)

Méthodes pour un diagnostic organisationnel (24h)
Leadership, éthique et autorité (12h)

Développer le potentiel humain dans le secteur public (60h)

Gestion des compétences dans le secteur public (12h)
Gestion des parcours professionnels et politique de mobilité (12h)
Appréciation et reconnaissance des agents publics (12h)
Valeurs et motivations de service public (12h)
Gestion des connaissances et de l’apprentissage organisationnel (12h)

Maîtriser les techniques et technologies de la gestion des ressources humaines (36)

Nouvelles réalités numériques en gestion des ressources humaines : système d’information et technologies digitales (12h)
Contrôle de gestion sociale (12h)
Pratiques de la médiation (12h)

Concevoir et manager des projets RH dans le secteur public (60h)

Innovation publique et techniques de créativité (12h)
Fabrication d’un projet public – projet de classe (24h)
Méthodologie de conception, d’ingénierie, de pilotage et d’évaluation d’un projet de gestion des ressources en contexte public (24h)

Séminaires et conférences d’experts et de praticiens du secteur public (36)

Séminaires d’intégration et de clôture (12h)
Conférences d’actualité sur la gestion des ressources humaines dans le secteur public (24h)

► Débouchés

Fonctions de responsables ressources humaines, généralistes ou experts, pouvant exercer diversement dans les administrations d'État, les collectivités territoriales, les établissements hospitaliers, les établissements publics, les entreprises de service public et plus généralement, toutes celles qui assurent des missions de service public. Eventuellement dans les services RH des institutions ou des organes de l'union européenne, dans des organisations internationales ou encore dans des cabinets de conseil.

► Plus d'informations

http://assas-universite.fr/en/node/26721

► Ouverture des candidatures

du 1er mars au 30 juin 2025

Les personnes dont le dossier aura été retenu par la commission seront invitées à un entretien individuel de sélection.

► Contact

Mélanie PARRY

Téléphone : 01 53 63 86 19
Courriel : melanie.parry@assas-universite.fr

► Coût de la formation

3 500 € + droits d'inscription à l'université

► Certifications

Numéro RNCP : 35912

Ce diplôme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

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Master 2 Droit social parcours Droit social et Relations de travail (Formation continue)

2025/2026

Direction: M. Arnaud MARTINON

Masters en Droit - Droit

Diplôme Délivré:
Master

Durée des études:
1 an à partir de janvier

Modalités d'enseignement:
Formation continue

► Présentation

► Objectifs

Cette formation a pour objectif de donner à des personnes déjà investies dans la vie active les clefs d'une approche globale et actualisée du droit social et des relations de travail dans l'entreprise.

Assuré par des universitaires et des professionnels spécialisés et reconnus dans les domaines du droit, de la gestion, de la psychologie et de la sociologie, l'enseignement offre une approche décloisonnée des réels problèmes qui se posent aux entreprises et aux salariés dans les relations sociales.

► Admission

Niveau d'entrée:
Bac +4

► Profil recommandé

Les candidats devront :

Être titulaires d'un master 1 (ou équivalent) en droit ou (sous réserve d'avoir bénéficié une formation juridique minimale) en gestion, économie, école de commerce, Sciences Po ;
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine visé par le diplôme.

Pour les candidats non-titulaires d'un niveau M1, la VAP sera mise en œuvre selon les dispositions réglementaires. Un jury examinera chaque cas individuellement.

Une première sélection des candidats est effectuée sur dossier.La sélection définitive a lieu à l'issue d'un entretien avec le candidat.

► Organisation de la formation

Entrée en formation : début janvier
Fin des cours : fin décembre (examens inclus)

Soutenance de mémoire : novembre/décembre
Durée de la formation : 234 heures environ

Fréquence des cours : 2 journées (7 heures par jour) toutes les 2 à 3 semaines.

► Programme

Module 1 : Méthodologie, 10h

Module 2 : Environnement normatif. Sources du droit social, 18h

Module 3 : Recrutement. Conclusion du contrat de travail. Clauses et contrats particuliers, 18h

Module 4 : Pouvoirs de l’employeur. Droit disciplinaire. Libertés et droits fondamentaux, 12h

Module 5 : Politique de rémunération. Droit du salaire, 10h

Module 6 : Organisation du temps de travail, 11h

Module 7 : Ruptures du contrat de travail, 20h

Module 8 : Evolutions de la relation individuelle de travail (Suspension, modification, transfert), 16h

Module 9 : Droit syndical, 8h

Module 10 : Représentation du personnel (mise en place, statut). Comité social et économique, 22h

Module 11 : Négociation collective, 14h

Module 12 : Négociation sur l'emploi, 7h

Module 13 : Conflits collectifs au travail, 7h

Module 14 : Santé et sécurité au travail, 12h

Module 15 : Risque Pénal, 7h

Module 16 : Contentieux social, 14h

Module 17 : Protection sociale, 14h

Module 18 : Régime de retraite et prévoyance, 14h

► Débouchés

Sont visés les différents domaines du droit social (droit du travail et protection sociale) et de la gestion des ressources humaines :

Les départements recrutement, formation, gestion des emplois et des carrières ;
Les services juridiques des entreprises ;
Les cabinets d'avocats et de conseils ;
Les administrations, institutions et associations relevant du domaine du social.

Les diplômés pourront faire valoir une connaissance pluridisciplinaire et une réelle maîtrise des relations sociales dans l'entreprise.

► Plus d'informations

http://assas-universite.fr/en/node/26720

► Ouverture des candidatures

Les candidatures sont ouvertes du 15 mai au 15 juin 2025

Rentrée en janvier 2026

► Contact

Julie BOSSUAT
Tél. : + 33 (0)1 53 63 86 22
Courriel : julie.bossuat@assas-universite.fr

► Coût de la formation

7 700 € + les droits d'inscription à l'université

► Certifications

Numéro RNCP : 38160

Ce diplôme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

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Master 2 Droit notarial (Formation continue)

2025/2026

Direction: M. Claude BRENNER

Masters en Droit - Droit

Diplôme Délivré:
Master

Durée des études:
Sur un an

Modalités d'enseignement:
Formation continue

► Présentation

Diplôme organisé par l’Université Paris Panthéon-Assas en partenariat avec l’Institut notarial de formation (INAFON).

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Les cours se déroulent sur un an à raison de 7 séances de regroupement de 2 jours afin de faciliter l'accès des salariés relevant de la formation continue. Chaque séance de regroupement dure 16 heures.

Formation en présentiel.

► Objectifs

Le Master 2 mention Droit notarial en formation continue est accessible, sur sélection de dossier, justificatif d’expérience et de diplomation, aux collaborateurs des offices notariaux.

Ce diplôme vise à offrir un approfondissement des matières et des pratiques notariales, ainsi qu'une ouverture aux systèmes étrangers de nature à mettre en évidence la spécificité du système romano-germanique.
Ce diplôme conduit principalement à l’exercice de l’activité notariale, plus subsidiairement aux métiers de l’immobilier et du patrimoine, ainsi qu’aux professions de la banque privée, de l’assurance et de la gestion de patrimoine.

Diplôme conventionné pour l’accès au DESN à l’issue du Master.

Le Diplôme supérieur de notariat (DESN) représente la voie universitaire d’accès à la profession de notaire. Il est délivré par l’Université dans le cadre d’une convention signée avec l’Institut national des formations notariales (INFN).

► Admission

Niveau d'entrée:
Bac +4

► Profil recommandé

Ce master est ouvert sur sélection aux collaborateurs des offices notariaux qui justifient au minimum de 3 ans d'ancienneté dans une étude notariale et des diplomations suivantes :

Maîtrise juridique

ou

2 de nos 3 diplômes universitaires suivants :
- D.U. Droit patrimonial de la famille et D.U. Droit immobilier notarial
- D.U. Droit patrimonial de la famille et D.U. Notariat Conseil d’entreprise

Niveau d’études : titulaires d’une Maîtrise (Bac +4).

► Organisation de la formation

Les sept matières d’enseignement sont semestrialisées.

Dans chacune, un support écrit contenant les éléments de connaissance essentiels et une bibliographie est envoyé ou mis à disposition des étudiants au début de l’entrée en formation ou du semestre concerné afin de permettre l’acquisition ou la mise à jour des connaissances fondamentales.

Deux journées de formation de 8 heures chacune sont organisées dans chaque matière enseignée afin de vérification des acquis et de mise en pratique. En complément, des supports vidéo contenant des enseignements approfondis d’une durée de 4 heures sont mis à disposition des étudiants dans chaque matière.

Des exercices d’autoévaluation à distance (QCM, cas pratiques et dissertations avec corrigés en ligne) d’un équivalent horaire de 15 heures ont lieu dans chaque matière afin de permettre à l’étudiant de vérifier sa progression dans l’acquisition et la maîtrise des connaissances.

L’étudiant peut suivre à titre facultatif un enseignement de langue étrangère de 25 heures.

Volume horaire global pour chaque étudiant : 245 heures (112 heures en présence et 133 heures à distance)

► Programme

1 - Actes courants du Droit notarial (16 heures)

Vente et contrats préparatoires
Baux civils et commerciaux
Sûretés

2 - Droit patrimonial de la famille (16 heures)

Régimes matrimoniaux, PACS
Divorce
Successions

3 - Droit immobilier urbain (16 heures)

Construction
Lotissement

Copropriété

4 - Droit rural (16 heures)

Exploitations agricoles et forestières
Baux ruraux et contrats d'exploitation

5 - Droit des sociétés (16 heures)

Sociétés civiles
Sociétés commerciales

6 - Fiscalité notarial (16 heures)

Fiscalité de l'enregistrement
Fiscalité des plus-values

7 - Droit international privé (16 heures)

Principes généraux et conflits de lois
Droit de l'Union européenne

► Plus d'informations

http://assas-universite.fr/en/node/26717

► Candidatures

Ouvertes du 1er au 21 septembre 2025.

► Certifications

Numéro RNCP : 38973

Ce diplôme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

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► COÛT DE LA FORMATION

6.300€ HT + droits d’inscription à l’université

Pour plus d’informations : INAFON

► CONTACT

Daniel MAGALHÃES COSTA
Tel : 01 53 63 86 15 (ou 25)
Mail : daniel.magalhaes-costa@assas-universite.fr

Master 2 Droit de l'immobilier parcours Droit immobilier et de la construction (Formation continue)

2025/2026

Direction: M. Charles GIJSBERS

Masters en Droit - Droit

Diplôme Délivré:
Master

Durée des études:
1 an (à partir de janvier)

Modalités d'enseignement:
Formation continue

► Présentation

► Objectifs

Cette formation a pour objet d'offrir à des professionnels déjà engagés dans le secteur de l'immobilier ou à des juristes souhaitant s'y investir, une vision approfondie du droit applicable dans ce secteur de l'activité économique.

Ce master vise, notamment, à donner une formation de haut niveau aux cadres travaillant ou voulant travailler soit dans le secteur de la promotion immobilière, soit dans le secteur de la gestion d'immeubles, soit encore dans celui de la transaction immobilière.

► Admission

Niveau d'entrée:
Bac +4

► Profil recommandé

Le Master 2 Professionnel Droit de l'immobilier et de la construction en formation continue s'adresse aux personnes :

Titulaires d'un Master 1 ou Maîtrise de droit avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine visé par le diplôme ;
Titulaires d'une Licence de droit avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine visé par le diplôme ;
Non-titulaires d'un diplôme avec une expérience professionnelle d'au moins 8 ans dans le domaine visé par le diplôme.

Dans les 2 derniers cas, la procédure de la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85) sera mise en place selon les dispositions réglementaires.
Il appartiendra alors au candidat de justifier de ses bonnes connaissances du droit de l'immobilier et de la construction acquises au cours de son expérience professionnelle (définition de poste, missions assurées, stages, etc.).

► Organisation de la formation

Durée : 1 an sur une année universitaire

Volume horaire total : 214,30 heures

Rythme : cours organisés en session de 2 jours consécutifs, 6h30 par jour, les jeudis et vendredis ainsi que les vendredis et samedis.

L'enseignement est assuré au sein d'un petit groupe de maximum 30 personnes et de manière interactive par des enseignants axant leurs interventions sur les réalités pratiques.

L'équipe pédagogique est composée d'universitaires, d'avocats, de professionnels du secteur public et privé en charge de responsabilités.

► Programme

Module 1 - 110h30

Droit de l'urbanisme - 5 séances, 32h30
Maître B. Lamorlette
Droit de la construction - 7 séances, 45h30
Maître A. Pelon - Professeur Charles Gijsbers
Droit de la copropriété - 5 séances, 32h30
Maître A. Lebatteux-Simon & Maître P. Lebatteux

Module 2 - 104h

Agents immobiliers - 2 séances, 13h00
Monsieur J-M. Samedi
Droit des baux civils - 3 séances, 19h30
Madame F. Cohet-Cordey
Droit des baux commerciaux - 3 séances, 19h30
Maître A. de Galembert
Fiscalité immobilière - 5 séances, 32h30
Monsieur X. Badin
Ventes immobilières - 3 séances, 19h30
Madame Muzard et Monsieur ELLENBOGEN

À l'issue de la formation, les titulaires du diplôme seront capables d’exercer tous les types d’activités juridiques nécessitant une véritable spécialisation dans le domaine de l’immobilier ou de l’urbanisme, notamment :

Conseiller en matière de droit immobilier les personnes physiques ou morales ;
Gérer des contentieux ;
Rédiger des contrats en ce domaine ;
Assurer la gestion juridique de programmes immobiliers et d’ensembles immobiliers ;
Effectuer des transactions ;
Participer au montage de projets immobiliers (construction, réhabilitation).

Afin d’assurer l’ensemble de ces activités, le titulaire du master de droit immobilier et de la construction sera apte à mobiliser des connaissances approfondies sur l’ensemble des matières de droit immobilier et de la construction et à maîtriser un certain nombre d’outils. Il sera capable de :

Maîtriser les différents outils de la gestion immobilière et patrimoniale en vue de conseiller efficacement dans tous les aspects des secteurs immobiliers et patrimoniaux ;
Maîtriser les outils du contentieux en droit immobilier et de la construction en vue de prévenir et d’assurer le suivi des contentieux dans le secteur immobilier ;
Maîtriser la rédaction de consultation et plaidoirie en droit immobilier et de la construction en vue d’assister juridiquement une entreprise, une collectivité ou un particulier ;
Maîtriser les différents outils en matière de construction et d’urbanisme en vue de participer au montage de projets immobiliers ;
Offrir une expertise complète d’une situation patrimoniale en vue de conseiller les actes juridiques appropriés ;
Analyser les implications fiscales d’une situation juridique ;
Analyser les principaux droits patrimoniaux et les prérogatives qui en découlent (propriété, bail, usufruit, servitudes, suretés) en vue de rédiger des contrats y compris ceux de la pratique notariale ;
Actualiser ses connaissances en matière de lois, règlements, jurisprudence et doctrine en vue de s’adapter aux évolutions de l’environnement juridique ;
Rechercher et réunir la documentation juridique en vue de procéder à une analyse complète des implications des textes règlementaires et législatifs.

► Débouchés

Assurance construction ;
Avocats spécialistes en immobilier ;
Entreprises de construction ou de promotion immobilière : service juridique, préparation et suivi des programmes ou des marchés, commercialisation des programmes ;
Gestion de patrimoines immobiliers et de copropriété ;
Transactions immobilières.

► Plus d'informations

http://assas-universite.frhttps://cfp.assas-universite.fr/en/node/26697

► Ouverture des candidatures

Les candidatures sont ouvertes du 15 mai au 15 juin.

► Contact

Giacomo COLONNA
Tél. + 33 (0)1 53 63 86 21
Email : giacomo.colonna@assas-universite.fr

► Coût de la formation

6 000 € + droits d'inscription à l'université

► Certifications

Numéro RNCP : 38195

Ce diplôme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

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► TÉMOIGNAGES

Nicodim GLIGOR, ancien étudiant

Master

Master Management et commerce international parcours Management et commerce international

2025/2026

Direction: M. Bertrand CRETTEZ, Mme Claudine DESRIEUX

Masters en Économie - Économie

► Présentation

► Admission

► Profil recommandé

Pour la rentrée 2025-2026 :

► Organisation de la formation

► Programme

Programme 2025-2026

1re année (60 ECTS) Formation initiale

1re année (60 ECTS) Formation en apprentissage

2e année (60 ECTS) Formation initiale en apprentissage

► Débouchés

► Poursuites d'études

► Contact

Responsables pédagogiques

Renseignements

► Plus d'informations

► Classement 2024

► Programme 2024-2025

Master Analyse et politique économique (APE) parcours Recherches en sciences économiques

2025/2026

Direction: M. Victor HILLER, M. Étienne LEHMANN

Masters en Économie - Économie

► Présentation

► Admission

► Profil recommandé

Pour la rentrée 2025-2026 :

► Organisation de la formation

► Programme

Programme 2025-2026

1re année (60 ECTS)

2e année (60 ECTS)

Formation initiale et en apprentissage

► Débouchés

► Contact

Responsables pédagogiques

► Plus d'informations

► Programme 2024-2025

Double diplôme Global : Master IFP - Business School de l'Essec

2025/2026

Direction: Mme Valérie DEVILLARD

Masters en Information Communication - Information Communication

► Présentation

► Objectifs

► Admission

► Profil recommandé

► Programme

► Poursuites d'études

► Plus d'informations

Master 2 Marketing, vente parcours Marketing et communication (MC2) (Formation continue)

2025/2026

Direction: Mme Virginie PEZ

Masters en Gestion - Gestion

► Présentation

► Objectifs

► Admission

► Profil recommandé

► Organisation de la formation

► Programme

► Débouchés

Témoignages

► Plus d'informations

► Ouverture des candidatures

► Contact

► Coût de la formation

► Certifications

► Classement 2021

► TÉMOIGNAGES

LLM International Construction Contracts

2025/2026

Direction: M. Charles GIJSBERS, M. Vincent LELOUP

Diplômes à Paris réservés aux étudiants internationaux - Droit

► Présentation

► Objectifs

► Admission

► Profil recommandé

1re année (60 ECTS)
Formation initiale

1re année (60 ECTS)
Formation en apprentissage

2e année (60 ECTS)
Formation initiale en apprentissage