Admissions

Apprenticeship is open to all candidates, French and international, who are under 30 years of age.

Candidates may apply for the M1 program and study for 2 years or directly for the M2 program and study for 1 year.

Eligibility requirements

For the master 1:

• 3- or 4-year bachelor's degree (equivalent to 180 ECTS credits) in any field
• Fluent French (C1 level minimum) and English (TOEFL iBT > or = 100, IELTS Academic > or = 7, TOEIC > 935, Cambridge Certificate C1 Advanced)
• TOEFL, IELTS, TOEIC or Cambridge Certificate only

For the master 2:

• 4- or 5- year bachelor's degree (equivalent to 240 ECTS credits) or a bachelor plus 1 year of masters-level studies
• Fluent English (some knowledge of French is a plus) : TOEFL iBT > or = 100, IELTS Academic > or = 7, TOEIC > 935, Cambridge Certificate C1 Advanced

Candidates with a bachelor’s degree who have professional experience (generally between 1 and 3 years) can be considered for entry to the master 2 (consult the program manager).

In addition, the following criteria are considered in evaluating a master 1 and master 2 candidates:

• A high level of motivation for a career in HRM, some knowledge of the field
• Quality of academic and professional background
• International exposure: professional and/or academic experience in an international setting, experiences outside of the home country
• A demonstrated passion for operating in an international environment

Candidates will be selected to interview based on the application file. An in-person or remote interview will be set up with a member of the program faculty and an HR professional. The interview will be conducted in English.

Applications 

Important note: it is not necessary to apply for the Master IHRM through Campus France. Only applications sent directly through the channels below will be considered. 

Master 1:

Applications for the September 2025 intake will be open from February 25th – March 24th 2025 on the Mon Master platform.

If you are not eligible to apply on the Mon Master platform, connect to the University platform.

Master 2:

All candidates must apply directly through the Paris-Panthéon-Assas University platform whether they hold a French or a foreign degree and regardless of their nationality.

Master 2 Applications for the September 2025 intake will be open from February 3rd (9 am Paris time) – March 30th (11:59 pm Paris time) 2025.

Important note :
Applicants who hold a degree from a non-French higher education institution are required to obtain recognition of their highest degree ("attestation de reconnaissance") from ENIC-NARIC. The procedure to obtain this document is described on the ENIC-NARIC website here.

The procedure takes around 4 months. Applicants are advised to begin the procedure as soon as possible to avoid admission delays. If the certificate is not available at the time of application, it can be provided at a later time (applications can be reviewed without it).

For any questions on the application procedure or diploma recognition, please feel free to contact Adrienne BURTON.

Pour la rentrée universitaire 2025-2026 :

Attendus

Pour le Master 1 :

Diplôme de l'enseignement supérieur équivalent à la licence (180 ECTS) en management, gestion, sciences humaines, droit, économie...

• Anglais courant niveau C1 : TOEFL iBT > or = 100, IELTS Academic > or = 7, TOEIC > 935, Cambridge Certificate C1 Advanced
• De préférence, une première expérience professionnelle en RH (stage, emploi d'été ou premier emploi)

Critères généraux d'examen des candidatures

• Motivation pour une carrière en ressources humaines, exprimé à travers le dossier de candidature
• Qualité du parcours universitaire et professionnel
• Expérience internationale (voyages, stage, études, expérience professionnelle)
• Niveau d'expression courant en langue anglaise

Modalités d'examen des candidatures

• Une première sélection sur dossier (voir composition ci-après)
• Entretien (physique ou à distance) avec un jury constitué d'un directeur du programme et d'un membre de l'équipe pédagogique (universitaire ou professionnel). L'entretien se déroule en anglais.

Pour le Master 2 :

• Diplôme de l’enseignement supérieur équivalent à un Master 1 (240 ECTS) ou une licence + 1 année de master
• Anglais courant niveau C1 : TOEFL iBT = ou > 100, IELTS Academic = ou > 7, TOEIC > 935, Cambridge Certificate C1 Advanced
• Une première expérience professionnelle en RH (stage, emploi d’été ou premier emploi)

Critères généraux d’examen des candidatures

• Motivation pour une carrière en ressources humaines, exprimé à travers le dossier de candidature
• Qualité du parcours universitaire et professionnel
• Expérience internationale (voyages, stage, études, action humanitaire, expérience professionnelle)
• Niveau d’expression courant en langue anglaise

Modalités d’examen des candidatures

• Une première sélection sur dossier
• Entretien (physique ou à distance) avec un jury constitué d’un directeur du programme et d’un membre de l’équipe pédagogique (universitaire ou professionnel). L’entretien se déroule en anglais.

Important : il n’est pas nécessaire de passer par la procédure de candidature Campus France. Seules les candidatures envoyées directement à l’université (voir ci-dessous) seront considérées.

La procédure et le calendrier des candidatures pour la rentrée de septembre 2025 seront communiquées dès qu’ils seront connus.

Master 1:

Les titulaires de diplômes d’établissements français devront candidater sur la plateforme Mon Master entre le 25 février et le 24 mars 2025.

En cas d’impossibilité de déposer sa candidature sur Mon Master, la candidature sera à déposer directement sur la plateforme de l’Université Panthéon-Assas.

Master 2:

Tous les candidats devront candidater directement sur la plateforme de l’Université Panthéon-Assas (titulaires de diplômes français et étrangers) entre le 3 février (9h heure de Paris) et le 30 mars (23h59 heure de Paris) 2025.

Information importante : les titulaires de diplômes délivrés par des établissements non-français devront demander une attestation de reconnaissance de diplôme auprès de l’ENIC NARIC. En savoir plus

La procédure prend actuellement 4 mois. Il est recommandé de demander l’attestation dans les meilleurs délais pour faciliter l’inscription administrative.

Pour toute question, contacter Adrienne BURTON. 

Voir Capacités d'accueil et modalités d'accès

Profil(s) / cursus / parcours antérieur(s) recommandé(s) :

Our student body is diverse.  We consider candidates from all academic backgrounds who can demonstrate their interest for the HR field through past experiences, a well-defined career plan, a good knowledge of the sector.

The majority of students have degrees in business, management, economics, law or psychology, but some come from French and other foreign languages backgrounds, sciences, hospitality management to name just a few.

Parcours

Organisation

Rythme de l'alternance

First year (master 1): 

The academic year starts mid-September and the year is organized as follows:

• From September to December, students spend 2,5 days a week in the company (Monday to Wednesday morning included) and 2,5 days at University (Wednesday afternoon to Friday).
• Mid-December to mid-January: mid-term exams
• From mid-January to early April, students are in company 2 weeks per month (alternating weeks).
• From the end of classes/exams until mid-September and during University breaks, students work full time in their company.

Second year (master 2):

The academic year starts mid-September and the year is organized as follows:

• from September to late October: full-time classes;
• from November to the beginning of July: 1 week in University per month
• from July to September: full-time in the apprenticeship company.

Programme

Master 1 (taught in French / enseigné en français)

Programme 2025-2026

Texte de référence :
Le règlement des études de master s'applique à tous les diplômes de master.
Cependant, les règles spécifiques énoncées dans la maquette prévalent sur ce règlement général.

1re année

Débouchés

Compétences visées

The IHRM Master’s program aims to train agile and well-rounded HR managers who are able to work and create value within international and multi-cultural environments both in France and abroad: tomorrow’s HR leaders.

Débouchés professionnels ou poursuite d'études

On average 90% of graduates are in employment within 6 months of graduation, of which 75% are based in France. 

Major recruiters include French and international major multinationals, consulting firms and tech firms.  Positions include:

• Recruiter Experienced Professionals
• Consultant in People Advisory Services
• Regional Talent Acquisition Specialist
• HR Accelerator
• Learning Architect
• People Operations Partner
• Global Mobility Manager
• International Campus Manager
• HR Change Manager
• Compensation and Benefits Analyst

Contact

Directeurs du parcours

• Véronique CHANUT, Professeur
• Quentin LEFEBVRE, Maître de conférences

Responsable du Master1 GRH

• Claire PICQUE-KIRALY, Maître de conférences

Contact administratif

Adrienne BURTON, Program Manager
Tél.+ 33 (0)1 83 97 68 41

Maison des Sciences de gestion, 
1 rue Guy de La Brosse, 75005 Paris

Admissions

La formation sera ouverte aux professionnels de la construction (ingénieurs, juristes, acheteurs, assureurs, architectes, financeurs, etc.), français comme internationaux, souhaitant renforcer leurs compétences en gestion contractuelle de projets à l'international.

• Expérience significative à des positions de cadres / décisionnaires sur des projets de construction demandée
• Sélection sur dossier
• Nombre de places limité

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Organisation

Le cursus se déroule sur un an, à Paris.
158 heures d'enseignement.
Les cours sont organisés en session de trois jours : mercredi, jeudi, vendredi, se tenant une fois par mois.

Les enseignements sont réalisés en langue anglaise. Ils combinent un volet académique/théorique appuyé par des exemples concrets de projets internationaux, et des mises en situation des participants (exercices, jeux de rôle).

Deux modes d'apprentissage sont proposés pour le LLM i2C Paris, et chaque étudiant doit choisir l'un des deux. Aucune combinaison hybride entre ces deux modes n'est possible : chaque étudiant doit choisir l'un ou l'autre.

Mode d'apprentissage à distance en ligne :
• Vous permet de bénéficier à la fois de l'apprentissage synchrone (accès en direct en ligne aux cours) et de l'apprentissage asynchrone (accès à tout moment aux enregistrements vidéo des cours) depuis le confort de votre domicile ou de votre bureau.
• Cependant, veuillez noter que si vous souhaitez assister en personne à un ou plusieurs cours à Paris, aucune place ne vous est garantie. Les places sont limitées et réservées à ceux qui se sont inscrits au mode d'apprentissage en présentiel. Si vous souhaitez assister en personne, vous devrez en informer le coordinateur du cours de votre intérêt à assister à une conférence/séance particulière en personne à Paris. Celui-ci vous informera alors de la possibilité ou non de le faire en fonction des disponibilités de places à ce moment-là.

Mode d'apprentissage en présentiel :
• Vous permet de bénéficier de frais de scolarité inférieurs à ceux du mode d'apprentissage à distance en ligne.
• Cependant, votre présence à chaque cours est obligatoire. Une absence ne sera autorisée que sur la base de raisons de force majeure dûment justifiées et valides (maladie, deuil familial, etc.). La charge de travail, les missions professionnelles ou autres raisons similaires liées au travail ne sont pas considérées comme des raisons valables pour manquer un cours. Le programme LLM est conçu pour des personnes qui combinent leurs études avec leur propre occupation professionnelle et qui sont donc censées réserver les créneaux nécessaires dans leur calendrier individuel pour assister aux cours. Le programme annuel des cours est communiqué à chaque étudiant au début du programme LLM, afin que chacun puisse réserver bien à l'avance les créneaux nécessaires dans son calendrier tout au long de l'année.

Les examens sont passés à distance pour tout le monde. 

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