La Job Fair d'Assas confirme son succès en 2010

"Pourquoi avoir choisi un tel cursus ?", "Comment avez-vous connu notre cabinet ?", "Où vous voyez-vous dans 10 ans ?" :  voilà les 3 questions incontournables auxquelles les étudiants devaient savoir répondre, aussi bien en français qu'en anglais, pour convaincre les recruteurs réunis au Palais Brongniart le 11 mai dernier à l'occasion de la 2ème édition de la Job Fair d'Assas. Et pas question d'hésiter ! Ni pour les candidats en quête d'un premier poste, car "la concurrence est rude" entre des jeunes "très brillants", "très motivés", "aux profils très intéressants" et "aux parcours déjà très riches". Ni pour les professionnels venus "repérer de futurs collaborateurs" et "faire connaître leurs métiers et leurs besoins au milieu universitaire".

Organisée par le BAIP de l'université 2 Panthéon-Assas en partenariat avec Le Monde, et avec le soutien de la Conférence des doyens des facultés de droit, Equiteam, ETS Global, le Club des juristes et l'Association française des juristes d'entreprise, la Job Fair d'Assas 2010 a ainsi permis aux représentants de 53 entreprises et cabinets de rencontrer, à travers près de 2000 rendez-vous personnalisés d'un quart d'heure, plus de 700 diplômés et futurs diplômés de Master 2 et de Doctorat en droit et science politique, sciences économiques, sciences de gestion et médias, venus non seulement d'Assas mais aussi de 32 autres universités françaises. 

Très favorablement impressionnés par un cadre confortable et une ambiance studieuse, les participants ont multiplié les entretiens, qui se sont prolongés jusqu'à 20h. Xiao, inscrite en M2 de droit des affaires, ne regrette pas d'être venue de Clermont-Ferrand : "Là-bas, notre forum ne permet pas de prendre contact avec des cabinets internationaux, c'est pour cela que cette Job Fair représente une fantastique opportunité". Ses camarades, Lauriane et Bertrand, étudiants dans la même discipline à l'université, et déjà recrutés à l'issue de la journée, se montrent tout aussi enthousiastes : "C'est un excellent entraînement et un bon tremplin pour l'avenir". Plusieurs responsables de ressources humaines et de services juridiques, bien souvent anciens étudiants de l'université Paris 2 Panthéon-Assas, donc forcément très exigeants à l'égard de leurs cadets, se disent "très satisfaits", attirant toutefois l'attention sur "l'importance de la maîtrise de l'anglais".

Message sans nul doute reçu, puisque beaucoup de candidats ont tenté de décrocher un test TOEIC gratuit. C'est d'ailleurs le président Louis Vogel, venu remercier tous les acteurs de la Job Fair 2010, qui a tiré au sort le nom des 25 gagnants. Clothilde Decrombecque (université Paris 2 Panthéon-Assas), Alix Willemes (université Paris 2 Panthéon-Assas), Pedro Rosnel (université d'Evry), Nadège Ngugh (université Paris 2 Panthéon-Assas), Claire Martin (université Paris 2 Panthéon-Assas), Audrey Andrisse (université Paris 1), Nicolas Soukatchoff (université Paris 2 Panthéon-Assas), Aymeric Isnard (Paris 10 Nanterre), Ibrahima Traoré (Paris 13 Villetaneuse), Alexandra Guerbillruy (université Paris 2 Panthéon-Assas), Alexandra Obara (université Paris 2 Panthéon-Assas), Nicolas Jouot (université Paris 2 Panthéon-Assas), Annabelle Huas (ESG), Aurélie Dumay, Lauriane Bonnet (université Paris 2 Panthéon-Assas), Diane Michel (université Paris 2 Panthéon-Assas), Alona Khrum (université Paris 2 Panthéon-Assas), Euryale Bottier (université Paris 2 Panthéon-Assas), Kenza Bounjour (université Paris 2 Panthéon-Assas), Marie Chrisment (université Paris 2 Panthéon-Assas), Yusuf Siyret Aktan (université Paris 2 Panthéon-Assas) et Aurélie Chazui (université Paris 1) seront contactés directement par ETS Global qui leur communiquera, par mail, différentes dates de passage.

Professionnels et jeunes diplômés ont finalement salué la qualité de cette manifestation, les premiers ayant apprécié de "pouvoir sélectionner les CV au préalable pour rendre les échanges plus efficaces", les seconds se félicitant d'avoir discuté "avec des professionnels jeunes, ouverts, encourageants". S'ils font la même carrière que ces candidats embauchés lors de la Job Fair 2009 et revenus en 2010 comme recruteurs, attendons-nous à les retrouver de l'autre côté des stands pour l'édition 2011 !