Diplôme d’Université : Économie et Management Publics : La protection sociale

Module 1 : Économie de la protection sociale (25 h)

1. Le poids de la dépense sociale dans les dépenses publiques en France : faits stylisés et tendances longues

2. L’analyse économique de la protection sociale

• Une multiplicité d’enjeux
• La nécessité de croisement des outils microéconomiques et macroéconomiques
• Les grands modèles
• Le modèle français : une exception ?

3. Fondements et critères de l’intervention de l’État en matière sanitaire et sociale

• Critère de bien public et protection sociale
• Défaillances du marché et justice sociale
• Le risque social
• Le dilemme assurance/redistribution
• Illustrations

4. Enjeux économiques et politiques de la réforme de la protection sociale

• Choix publics et réforme
• La réformes dans l’opinion : quelle acceptabilité ?
• La réforme de la protection sociale : entre coûts sociaux et coûts politiques.
• L’équilibre des comptes sociaux : équité versus efficacité ?
• Les tentatives de réformes : des objectifs aux résultats
• A l’heure des choix : quelle évolution pour le système français ?

Module 2 : Politique de la protection sociale (48 h)

1. Notions de base

• Le social
• Les politiques sociales
• La protection sociale

2. Les principes

• L’assistance
• L’assurance

3. Les institutions

• Les protections obligatoires relevant des assurances sociales -Organisation et fonctionnement de la Sécurité́ sociale
• Les protections relevant de l’intervention sociale des pouvoirs publics
• Les protections privées extra-légales

4. Les différents types de financement

• Les cotisations
• Les impôts et taxes affectés
• Les contributions publiques de l’État et des collectivités territoriales
• Les débats autour du financement de la protection sociale

5. Quelle couverture des risques pour un salarié ?

• Les prestations servies par le régime d'assurance maladie
• Les prestations servies par les régimes complémentaires

6. La prévoyance

• Champs et prestations
• Les fondamentaux de la prévoyance collective
• Prévoyance et santé

7. Les grandes problématiques actuelles

• Le rôle de la protection sociale dans un contexte de crise
• Ciblage ou universalité des prestations
• L’efficacité́ de la protection sociale
• La pérennité́ de la protection sociale
• La répartition du rôle des acteurs
• Les débats autour du financement de la protection sociale
• La PSC dans la Fonction publique

8. Modules spéciaux

• La complémentaire santé́ en entreprise
• Actualités prévoyance et santé
• Décès et réversion
• Loi pacte, épargne et retraite supplémentaire
• Prévoyance collective pour les organismes assureurs
• L’action sociale ministérielle
• La prévention

Module 3 : Les ressources humaines de la protection sociale (9h)

1. Les ressources humaines

• Notions de base
• Action sociale
• Protection sociale
• Les avantages sociaux, nouvel élément clé́ de la RSE et de la marque employeur dans la fonction publique

2. Les acteurs

• L’employeur
• Le service
• L’opérateur
• Le bénéficiaire

3. Le travail social

• Le cadre légal et règlementaire
• Les travailleurs sociaux
• Déontologie

4. Les grandes problématiques actuelles

• Prévention des risques
• Santé sécurité́ au travail
• Qualité́ de vie au travail
• Politique salariale
• Politique sociale en entreprise et dans la fonction publique
• Sécurisation des parcours professionnels
• Les avantages sociaux, nouvel élément clé́ de la RSE et de la marque employeur dans la fonction publique
• Quelle politique de protection sociale pour les agents publics et les salariés

Module 4 : Retraite et protection sociale (9h)

1. Notions de base

• Économiques : répartition – capitalisation
• Cotisation/prestations définies
• Systémiques : annuités, points, comptes notionnels
• Les solidarités

2. Les principes assurantiels

• Constitution des droits
• Ouverture des droits
• Liquidation
• Droits dérivés

3. La retraite en France

• Le régime de base
• Les régimes complémentaires
• Les régimes spéciaux
• L’Épargne retraite

4. Les grandes problématiques actuelles

• La promesse sociale
• Les grands équilibres
• Pilotage et gouvernance
• Quelle réforme ?

Module 5 : Psychologie de l’aidant et de l’aidé

1. Notions de base

• Psychologie sociale des relations à autrui
• Aider, accompagner autrui à la recherche de l’entre-deux
• Faire face : difficultés, stratégies et gratifications

2. Enjeux psychosociaux de la relation d’aide et de l’expérience des aidants

• Abord théorique des enjeux psychiques de la relation d'aide chez l'aidant
• La construction sociale de l’aide, des aidants et la promotion du soutien social
• Le recours au modèle du « fardeau » et sa mise en question
• Enjeux professionnels et éthique du soin

3. Les grandes problématiques

• La vie sociale de l’aidant
• L’interdépendance des besoins des aidants et des aidé
• La nature des aides et des soutiens
• Les enjeux identitaires
• Les aidants familiaux et professionnels – rôles et limites
• Le paradoxe de l'aide aux aidants ou la réticence des aidants informels à recourir aux services